工作場所是我們會待上快一整天的地方，與同事相處的時間，甚至會比家人還長。在職場這個江湖，「上班好同事，下班不認識」是流傳已久的名言，有人奉為圭臬，有人視為玩笑話，更有人對此有所疑問，而在網路上丟出「上班好同事，下班不認識，真的比較好？」一問，掀起各方說法。
但不管他人的想法如何，這還是因人而異，有人很幸運地與同事一拍即合，在互相信賴且知道彼此底線的情況下，獲得正向回饋，一同進步，也有人過度強調「友誼」，不懂得設限，耗費心力之餘，不僅工作不順，也影響私人生活。
保持界線，同事間的「曖昧學」
初入或是轉換職場，對於不熟悉的新環境，我們會揣著慌亂不安的心，一步步試探，深怕做錯什麼或得罪人，對於某些同事的親近之舉，也只能先接受再說，殊不知竟成了揮之不去的惡夢。〈延伸閱讀：職場上公私分明，既對事也對人：開會時據理力爭，不忘顧私下情分〉
跟對方不是很熟，只是在工作上有所接觸，但對方總是表現得過於熱情，明明在談論工作上的事情，卻將話題一再地繞到他自己身上，尷尬之餘，也只能禮貌性回應，可對方就像得到鼓舞般地得寸進尺，反而更加投入，開始讓人不知道如何接話，心裡只希望趕快把這件事處理好，以求解脫。
又或者有這樣的同事，他們認為「聊私事」就是增近彼此情誼的捷徑，喜歡用莫名奇妙的自問自答來開場，拿自己各個時期的「豐功偉業」來當作交易我們個人資訊的籌碼，好像這樣就是「等值交換」，而且弄懂我們的基本資料後，還一發不可收拾地想知道我們的「私領域」，把我們的底線踩得殘破不堪，好像不把我們的祖宗八代都挖出來就不罷休。
與同事間若是交好，不但工作氛圍也會跟著變好，做事效率也跟著提升，遇到困難時，更是能快速得到協助。但隨著關係愈來愈好，反而更要有界線，知道對方的底線是什麼，不去碰觸，也不強人所難，要懂得保持彼此間的「曖昧」，讓這段關係充滿彈性與協調性。
基本禮儀是必須，但不適用頻頻踩線的人
不管是同事或是親近的人，無論交情如何，我們都要遵守最基本的禮儀，不隨意地踏入他人的「私領域」，也不要為了滿足自己的窺探私欲，用「你是不是沒有把我當朋友？」「你也太小氣了！」這種情緒勒索的方式去逼迫別人回答。同樣地，若是別人如此對待自己，一定要明確地設下界線，讓他知道「只要你不停地越線，我也會不客氣地反擊」。
還有一種情況是，當有人在茶水間講著某個人的閒話時，總是喜歡有人跟著附和，好像這樣就有共犯，不用自己承擔若有似無的罪惡感。這種時候只要我們不清楚被閒話者的狀況，最好是不要表示意見，若他硬要你發表意見，此時就要明確拒絕，或是直接離開，勇敢地回應那些不懂尊重自己的人。
主圖來源：pexels@Alexander Suhorucov
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Kimberley 真的要跟同事保持一定的距離。 剛出社會傻傻的我，錯把主管當良師益友，結果睡了我男友。
2022年01月26日13:54
陳俞安絕子絕孫不得好死 宮鬥啊
2022年01月26日14:59
台灣大哥大告員工
湯城鬼王抓交替？
員工湯城跳樓自殺
勞檢不查
三重湯城群聚確診
閻羅告陰狀告許櫻懷陳俞安余麗媺顧自珍死
2022年04月23日15:58
謝再福 噯昧
是在倆不厭中共飲酸梅湯
2022年04月02日09:46
當你默默無聞，沒錢，或只是低調過日子的普通人，社交軟體圖片沒有吃吃喝喝、沒有到處遊山玩水、沒有與名人共照，根本沒人理你。
哪怕曾是你的至親摯友。 所以說，人是越活越虛偽。
台灣各類【貪】者太多了， 50、60、70歲戰後嬰兒世代貪國家的各種資源 35歲以下貪職場資源及權柄，可悲的1970年代至1985年代被犧牲。
【兩岸合併不是不可，先將兩岸這些貪婪者消滅吧！ 】
生物學上【病毒會因為恐懼而攻擊對方】此言成立。
那在心裡學角度，人們為了害怕自己被孤立或異議而被攻擊，隨消極形成沉默螺旋理論，甚而積極的產生霸凌共犯結構，自以為神不知鬼不覺搞許多小動作以保護自己利益或是明目張膽霸凌。
這些都是有病的活喪屍，應該被殲滅。
如果你認為不該被殲滅又為何要打疫苗呢？
人啊，終究是自私至極，尤其台灣人口組成複雜，一堆偽善噁心的面孔下藏著毒心。
2022年02月05日22:09
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