桃園市就業職訓服務處今(113)年度辦理近200場徵才活動，服務求才、求職逾10萬人次，媒合率超過8成，辦理超過50班次各項職業訓練及培力課程，並於今(20)日辦理「113年度桃園市績優就業服務人員頒獎典禮」，公開表揚今年度獲獎的優秀就業服務人員，感謝這群默默陪伴在勞工朋友身邊，協助開啟勞工美好職涯的好夥伴。勞動局長李賢祥出席頒獎典禮，感謝就業服務人員一整年的辛勞，特別頒發獎項給予就服員肯定與鼓勵，期許每位就服員持續提升服務品質，為求職者和企業提供更好的服務。
就服處表示，桃園市是全台最大的工業城，每年工業產值逾4兆，整體人力需求穩定成長，創造許多工作機會，而產業正面臨人力短缺的挑戰，因此市府透過職業訓練以及運用多項就業促進方案及辦理各樣徵才活動，共同培育符合企業需求的優質人才，協助桃園市勞工朋友們順利求職、提升技能並穩定就業。
就服處提到，今日績優就業服務人員頒獎典禮共計頒發包含「一線服務組」及「行政業務組」共計20名績優就服人員。李賢祥感謝這群優秀人員的努力奉獻，肯定獲獎第一線的服務人員皆能秉持著剛入就服領域的初心，持續積極且細心耐心的服務求職的民眾，從了解求職者人格特質，運用訪談、探索、生涯卡等測評工具，協助每一位求職者包含特定對象者皆能找到適合自己的工作，透過個別化的就業輔導，幫助民眾重建其信心及穩定，妥善運用各項就業促進工具，協助求職者成功進入企業工作；在面對企業主方面，如遇雇主或仲介反映問題時，亦能積極溝通協調解決問題，並且運用統計方法致力於改進工作績效，簡化行政作業提升申辦效率，對就服員認真努力服務他人給予高度肯定。
就服處也提及，除一線服務人員外，二線人員亦功不可沒，持續滾動式修正各項獎勵方案計畫，把關各項獎勵津貼審核撥款，協助勞工朋友穩定就業，其中「青年安薪就業讚」方案，透過青年就業獎勵和事業僱用獎勵，結合政府專業完善的求職求才服務，今年起，該方案全面提高職缺媒合薪資至3萬元以上，確保青年能夠獲得合理、穩定的薪資待遇，並促使企業營造公平合理的用人環境，以有效提升桃園市青年薪資水準，改善青年生活品質，113年執行績效高達93%，累計件數逾4000件次。
就服處表示，隨著產業缺工以及超高齡化社會的來臨，市府持續協助桃市青年、中高齡、二度就業婦女重返職場，加強整合中央及地方資源，創造友善的職場環境、推動中高齡友善廠商認證等專案協助媒合及轉介，以協助其回歸就業市場以降低失業率，也積極協助弱勢就業，針對原住民族、新住民族群開班授課、訓練一技之長。明年更持續配合市長張善政政見，持續加深推動婦女再就業等計畫，期許大家更加強著重於客製化民眾服務，亦提供因家庭因素退離職場之勞工就業促進方案，提供全方位的支持與資源，以期達到提升勞動力運用效能，協助缺工產業補實人力、紓緩缺工問題。