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勞動部資訊小組人力編制畸形! 7縣市資訊壓力1人扛

華視新聞
更新於 1天前 • 發布於 1天前 • 華視

持續關心勞動部公務員輕生議題,調查報告顯這名公務員,長期承受過大的工作量,尤其北分署明明負責七縣市的就業工作,但資訊小組卻只有配置1名公務員,而其他5名公務員也因為職權問題,無法幫忙,對此,勞動部長何佩珊也承諾,將會增加資訊人力,並暫停北分署資訊標案檢視。

記者會上笑得燦爛,但看在勞動部北分署同仁眼裡,卻是心發寒,她就是被指控職場霸凌的,時任北分署長,勞動部政務次長許傳盛說:「面臨工作的壓力,長期的超時工作,有一個(訪談)同仁他就問說,那你做不出來怎麼辦,我們那個訪談同仁就聽到他說,做不出來我就自我了斷。」

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話說到哽咽,一旁的部長更是頻頻拭淚,調查小組檢示,事發前10天的監視器,發現這名公務員時常早上5點就到辦公室,一直到晚上9點10點才離開,工時超過14小時,甚至被賦予各種資訊任務,工作負荷量極大。更誇張的是,北分署明明負責7個縣市的就業服務,但資訊小組的編制只有1個公務員,跟5名約聘派遣人員,導致所有責任就給1公務員扛,人力編制明顯有問題,勞動部長何佩珊說:「當然這個爭取人力,是一個一定要去進行的,再進行的事情,資訊人力的配置要增加。」

勞動部政務次長許傳盛說:「雖然有外包人員,但是他在體制上面沒有辦法幫他辦公文,所以他就一個人悶在這邊,沒有辦法把他的壓力,往外能夠釋放。」時間回到10月30日前後,這名公務員負責的「智能就業服務系統」方案,又被退件,也成了壓倒他的最後一根稻草,而北分署長也被指控,經常在非工作時間,像是半夜1點清晨5點,或者週末假期,要員工處理工作,並且要求在10分鐘內回覆,一旦對方沒有即時回應,隔天就會約談辱罵。

有立委指出,北分署長去年3月才上任,任職1年半已經有81人離職,平均一個月5人求去,離職率高達8成,勞動部政務次長許傳盛說:「(訪談小組)建議我們機關工作的分配,人力的調整,這些都要再做一些大幅度的調整,讓同仁的壓力能夠減輕。」目前北分署所有資訊標案暫停,重新評估合理性調整人力,全面通盤檢討。

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留言 1
  • PANj 吉
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