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軍公教比照勞工待遇審議納基層員工? 人事總處:不宜相互援比

自由電子報
更新於 03月21日03:37 • 發布於 03月19日23:27
立法院要求軍公教員工待遇審議委員會比照最低工資審議委員會,納入基層員工,對此,行政院人事總處表示,二者功能任務及性質明顯不同,不宜相互援比,軍公教員工待遇調整已建立制度化運作機制。 (資料照)

〔記者鍾麗華/台北報導〕立法院要求軍公教員工待遇審議委員會比照最低工資審議委員會,納入基層員工,對此,行政院人事總處表示,二者功能任務及性質明顯不同,不宜相互援比,軍公教員工待遇調整已建立制度化運作機制。

立法院表示,軍公教員工待遇審議委員會與最低工資審議委員會有相似職能,但現行14至16名委員,並無設置「基層員工代表」,因此凍結行政院人事總處今年「給與福利制度規劃」預算,要求提出書面報告。

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人事總處近日送交立法院的報告指出,軍人待遇條例、公務人員俸給法及教師待遇條例,均已明訂軍公教俸(薪)給數額由行政院定之,軍公教待遇調整攸關國家總資源分配及各類人員待遇衡平。

人事總處說明,針對軍公教待遇調整,該處每年均蒐整經濟成長率、平均每人國民所得、消費者物價指數變動情形、民間企業薪資水準及政府財政狀況等相關指標之數據進行綜合評估,軍公教待遇調整已建立制度化運作機制。

人事總處表示,軍公教待遇審議委員會與最低工資審議會功能及性質不同,軍公教待遇調整,因涉及國家整體發展與預算支出等面向,經會議討論後提出建議供行政院作成政策決定之參考,屬政策決策過程中諮詢性質。

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至於最低工資訂定目的是透過政府審議機制,設定工資最低標準,維持低所得弱勢勞工最低生活水準及購買能力,最低工資審議會於蒐整相關社經指標數據後作成最終擬訂最低工資調漲與否決議,做為勞工最低工資保障,並未涉及企業調薪與否。二者功能任務及性質明顯不同,不宜相互援比。

人事總處強調,待遇審議委員會成員多元並有各類人員機關代表,且得由主管機關主動蒐整公教人員團體意見,成員有軍公教人員主管機關、財主機關及部分地方政府代表等,並邀請外部學者專家,兼顧成員多元性及廣納各類人員機關代表意見。在審議委員會開會前,也會請公教團體代表召開座談會,廣納意見。

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留言 21
  • 佳瑋
    不只軍公教,連帶民選官員至總統都該依一般了勞工基層標準 選前都是說為民服務不為個人利益,既然如此,薪資降至和一般勞工一致應該也沒問題吧!
    03月19日23:59
  • Cao
    經濟若是不好,身為國家政府官員應該率先從自己的薪俸(減薪,取消額外的補助款)做起,不是針對退休人員辛苦大半輩子退休金,更不應該為了選舉,消費軍公教,製造對立。 退休金就像保險一樣,繳多相對福利多,甲方繳3000元,乙方繳10000元,20年後甲方要求跟乙方福利一樣,覺得這樣合理嗎?當然不合理。 過去選舉時消費軍公教,製造與勞工農對立,這些年執政民進黨有照顧到勞工農嗎?答案:沒有。當勞工反映時,蔡總統說什麼?我認為應該做法是所有的退(勞退)輔金調整都一樣,不需要利用選舉製造類似這樣話題,製造對立。如:很多勞工採取自繳,例如:我每年繳4萬多,據我了解當時軍公教12~15%全額自繳,勞工農應該如此。軍公教全部保險金放在臺灣銀行,每月按利息計算,勞工農也可以比照辦理,這樣就沒有爭議。 年老有一筆退休金生活自理,對自己的孩子來說,也可以為他們減少額外的負擔。
    03月20日02:22
  • 阿爐
    一句公務員待遇由行政院訂之,竟是公務員的終生賣身契,永不能翻身?尤其是現在的行政長官的思維並不像以往一樣的待兵如親的照顧下屬,基層公務員員只能乞求恩賜的望天膜拜!
    03月20日03:39
  • chou哲
    改革合理的,軍公教是沒啥太大意見,但綠共黨就胡亂造謠黑化,破壞體制,都說沒錢,然後一堆花錢灑幣? 公教就好比私人企業,也是經過選拔才能進去好公司有好的待遇,要比也是拿標杆企業福利待遇比,不然可以拿約聘顧臨時工比啊,那些人怎不要,因為待遇比你差? 雙標了?
    03月20日05:19
  • 駿
    想休5/1跟勞工一樣 就把他們權益改成跟勞工一樣阿 又要吃又要拿 好高貴的公務員喔
    03月21日04:46
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