〔記者陳永吉／台北報導〕證交所今天開放從公開資訊觀測站查詢上市櫃公司財務報告附註揭露之員工福利(薪資)資訊，根據排序，1千多家上市櫃公司，每位員工的平均福利最高的竟然是鴻海集團旗下的鴻準(2354)公司，而非大家以為的台積電(2330)或聯發科(2454)，鴻準去年每位員工的員工福利金額高達653萬元，打趴所有上市櫃公司。
這份統計，是根據上市櫃公司財報附註揭露的資訊而來，其中「員工福利費用」包括薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用，這當中的薪資，則包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，也可能包括依股份基礎給付之評價金額(如員工認股權憑證)。
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而根據鴻準財報所揭露，該公司2018年員工福利總費用為9.88億元，但該公司員工人數僅151人，因此平均下來，每位員工的福利費用高達653.2萬元，打破一般人對台灣最高薪員工應該是IC設計業或台積電的既定印象。
不過證交所表示，這項統計的員工包括主管階級，而6月底將會揭露「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，屆時的統計會比較「接地氣」，數字應該會較今天出爐的統計數字下降，也較符合一般人的認知。
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Sharon 基層員工如果只有3萬多的，不知道心裡想哭嗎…
2019年06月01日06:35
歡 靠腰，基層員工可能領那麼多嗎？騙肖ㄟ
2019年06月01日05:45
志立 老闆瘋了嗎！對自家奴才需要這麼好嗎？
2019年06月01日05:31
徐進保 民進黨執政時期，之唬爛的屁話！
屁喊每人領653萬元，基層的小主管及技術、操作員最好都可以，領的到653萬元啦！
新聞媒體的老闆，是可以補足員工們，（領不足）之差額嗎？
不然就是假新聞.關三日，蔡英文有膽指導法判嗎？
如果無膽，台灣人民又有什麼理由，相信整日只剩下一個~嘴砲的蔡英文呢？
2019年06月01日05:13
小江 基層全是加班費、高層拿獎金廢話
2019年06月01日04:59
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