國防部找技術員組飛彈 立委憂契約期滿全跑去韓國

國防部日前赴立法院報告「海空戰力提升計畫與執行成效」，稱增加 2 萬多名就業人口。但國民黨立委黃仁擔憂，若無留任規劃，恐人才外流。中科院回應，將擇優人力優先遞補每年屆退缺額，並鼓勵報考正式職缺。

國防部前年因應聯合反制、整體防空及海上截擊作戰需求，編列特別預算籌建岸置反艦飛彈、高效能艦艇、無人攻擊載具、野戰防空飛彈等武器。為達國防自主、促進經濟發展目標，國防部推行「國防資源釋商」政策，結合民間企業，將武器軍備委託國內量產。

國防部指出，「海空戰力提升計畫」去年度釋商規劃 498.5 億元，成效已達 81.9%，參與的 1735 家廠商跨足機械、電子、營造等各產業，產業衍生效益 816.6 億，並增加 2 萬 2513 位就業人口。

然而民進黨立委王定宇質疑，釋商成效尚有 20 % 未達成，代表仍有超過 80 億未完成釋商，追問原因。

中科院院長張忠誠回應，釋商金額是根據公開招標的預估金額計算，決標價不會與招標價完全吻合，導致結果未能達成 100% 的目標。

王定宇指出，中科院以定期契約聘雇 900 位技術人員，提升產能，但計畫結束後，契約也將陸續到期，詢問中科院是否有留用規劃。

國民黨立委黃仁也提醒，國防部過去曾自主研發經國號戰機，但政府後來改向美國採購 F-16 戰機， 導致經國號戰機開發團隊大量裁員，超過 100 名優秀人才因此流往韓國，反而提升韓國戰力。

黃仁進一步提到，「海空戰力提升計畫」將於 2026 年到期，國際企業已經密切關注中科院的人才，要求國防部在剩餘的時間內採取措施，留住這些關鍵人選。

張忠誠回應，中科院每年約有 250 至 300 名屆齡退伍人力，將利用此差額，彈性進用表現好的技術人員，約可留用三分之一考績甲等的技術人員。此外中科院也鼓勵技術人員考取員額。

王定宇表示，不應讓員工覺得契約到了就沒有明天，建議中科院繼續生產、製造，民間若有相關產業，也要輔導其就業。張忠誠表示會再考量。

法律白話文運動｜范新玉報導，楊貴智、白廷奕編輯。