面試前不能問「這1件事」？人資氣炸原因曝光

生活中心／徐詩詠報導

求職者在面試時，遇到的情況五花八門，但用良好的態度前往面試，也能提高錄取的機率。不過，有一名網友在社群上詢問，自己為了避免浪費對方時間，在面試前都會詢問人資薪資行情，沒想到他跟某家公司人資接洽時，對方竟暴怒認為「太囂張」，要他謙虛一點。該文也引發熱烈討論。

該名求職者，在《Dcard》寫下「小弟底薪有6位數，因為想回台北，就開人力銀行騎驢找馬，陸續也收到幾間公司主動通知」。他進一步說「為了不浪費彼此時間，面試前我都會禮貌詢問薪水範圍，確認是不是可以符合現職，也提供了現職大概範圍；結果人資竟然生氣說我太囂張、沒禮貌，還說數字不代表你對公司的貢獻，要我謙虛一點」。

遇到這樣的情況，也讓他忍不住提問「請問我這樣真的不妥嗎？事前知道不和的話，不是可以節省彼此時間嗎？」。不少人表態支持他，指出「就是他們給不起你現在的薪水，惱羞啦」、「還好吧，誰去上班不是為了錢」、「其實，從這就能看出公司的性質了，有些公司會很坦白，也跟你一樣不想浪費時間，或是對能給的薪水很有自信」、「基本上我也都會面試前就問，有時候也會遇到這種人資，就當人資沒水準、這家公司不值得去就好」、「你是有工作經驗的，先詢問HR他們對這個職缺的薪資預算範圍；或是直接說出你的薪資條件，看他們是否能符合，這些都是很合理的」、「付不起你要的薪水，本來打算用熱情騙你進去，可惜你單刀直入，她只能腦羞成怒了」。

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