台中有民眾指控花了30萬加盟一家私人長照機構，但收入全被公司抽走，之後才發現，長照法規定,不能把勞動業務分包，等於變成勞雇合約，不過對此遭指控業者反駁，是投訴人是機構區主任，屬於勞資糾紛。
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投訴民眾許先生：「加盟的名義來簽訂的合約書，還有約定的30萬元。」
拿出與長照業者簽訂的合約，許先生無奈的說花了30萬加盟私人長照機構，開始經營沒想到卻無法賺錢。
投訴民眾許先生：「加盟金付了30萬，結果後來我們真的去執行不如預期，跟原本當初講的不一樣。」
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他說必須負擔區域內居服員薪資勞健保，還要自行找個案沒有補助錢卻被抽走，事後發現原來長照法規定，機構不能把勞動業務分包也就是說不能加盟。
投訴民眾許先生：「很多主管機構像勞保局勞工局，都有去問結果得到答案都是互踢皮球。」
他指控加盟合約成了勞雇合約被害者有五個，已經向衛服部跟衛生局申訴卻沒下文。
當事業者：「30萬是保證金當初談向他們要離開，我都有說你好好的收拾這個個案，我們是可以退保，他們兩位就沒有選擇就要走。」
對此遭指控業者也出面說明，這些自稱被害人，原本是公司區主任都有負責主任勞健保等事務，雙方出現糾紛並沒有違法疑慮。
衛生局長照科股長練淑靜：「限期改善那假如沒有改善，其實會罰6到30萬罰緩。」
雙方說法喬不攏台中市府衛生局跟勞工局也介入協調，要釐清雙方是否為雇傭關係，遭指控長照機構是否涉嫌違規。
辰⃢⃢勝 衛生局規定長照還不能到其他長照兼差，等餘沒工作就等餓死了，問勞工局說沒這規定，不能兼職是長照司規定，好了那我保是保勞保，我是規衛生局管，還是勞工局管，也不給加班費，還吃三餐吃自己，這就是長照2.0，把局服員等級升級成高科技產業，還不能兼職。
2023年10月18日11:10
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