不少公司為了招募人才,經常透過徵才網站向求職者遞出面試邀約。不過,就有一名人資抱怨,近日他主動寄出面試邀請,卻出現「1景象」,讓他崩潰直呼「我不會讀心術,不知道你的想法!」而引起討論。
最近就有位人資於臉書社團《爆廢公社公開版》指出,稱自己是一位不專業的人資,最近公司正在招募人才,但主動來應徵的求職者較少,因此決定主動出擊,搜尋各個人才的履歷後再寄出面試邀約。
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但他無奈表示「有些人看到訊息之後都已讀不回!如果對這個職缺沒意願的話,至少也回覆一下訊息啊!」文末也崩潰直呼「我不會讀心術,不知道你的想法!」原PO也在底下留言處解釋,雖然還是有許多人來面試,「只是這些已讀不回的,讓我不曉得該不該打電話給他」,且強調不合適的履歷都有回覆處理。
抱怨文曝光後,卻引來眾人提出不同看法,「沒有聯絡就表示沒興趣了,也不必太糾結」、「一樣道理啊,我投履歷也是都被已讀不回的」、「求職者在投履歷時,大部分也都遇到人資已讀不回啊」、「很正常啊,大部份的人投履歷也是石沉大海」、「一樣道理啊,我投履歷也是都被已讀不回的」、「你這個還好吧⋯也有公司人事主動詢問意願,回覆願意後,公司卻已讀不回石沈大海的也是一堆!」
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但亦有人緩頰,坦言「我的習慣是都會回覆訊息,有時候可能會稍晚個幾天,但不至於已讀不回,只對有興趣的工作職缺積極!也許還在考慮,也許還有其他應徵職缺正在進行尚未回覆,不妨大約抓5-7日後再留意看看。至於已讀不回的我想每個人的素養及處事態度不盡相同,畢竟有些東西是學校不會教的…」。(編輯:陳雅雲)
Snow ❄️ 有沒有想過
求職者投許多履歷,全部都沒回應
我們求職者也沒有讀心術啊
2022年07月14日15:27
HB 亂投的太多,明明就台北人,履歷也註明找台北工作,結果高雄的跑來邀約面試.....,這種一看就知道亂丟的,真的很不想回。
2022年07月14日12:59
시닝 有多少人去面試這種ㄉ
被面試官人身攻擊
不回你很正常
HR找業績不代表每個人得為你浪費時間
有什麼理由一定要回你
2022年07月14日16:49
小治 曾經遇過HR主動邀約面試,結果面試時被嗆:「你這種人也敢來面試…」當下真是ooxx……
公司挑人,人選公司,互相尊重很難嗎?!
2022年07月15日00:27
Muller 不用太糾結
人資也都說會回覆,結果都沒有(10個大概9個不會回覆)
我下次是不是要說說謊下地獄他們才會回覆呢? 做不到不要答應啊
2022年07月15日04:47
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