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離職隔天發酬勞領不到 他告贏鴻海拿回208萬元

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更新於 2019年01月23日12:31 • 發布於 2019年01月23日12:31 • TVBS新聞
示意圖/TVBS

一名原任職鴻海集團的王姓男子去年離職,沒想到隔天鴻海寄發「105年度員工酬勞」通知,他輾轉收到通知書共可領208萬元,領取時卻被鴻海以「已離職」拒絕,他只好提告追討,最後法院判定,王男有權領取,鴻海須給208萬元。

據《蘋果日報》報導,王男2014年3月任職於鴻海精密工業IE總處大數據中心,期間鴻海核定「105年度員工酬勞」,分106、107年度2期發放,而王男在去年3月30日以「私人健康及家庭因素」離職,結果隔天剛好發放105年度員工酬勞第1期。

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不久後,王男輾轉收到員工酬勞通知書,打算向鴻海領取,但鴻海以誤寄通知為由拒絕,王男只好向新北市政府申請勞資爭議調解,卻仍遭鴻海拒付而調解不成立,最後轉向新北地院提出勞工訴訟。

而開庭時,鴻海認為,「員工酬勞」是公司獎勵為公司創造獲利的員工,且發放時仍繼續在職,通知書也有記明須仍任職至各年度分配日為止,更需簽下承諾書,但王男沒達成相關條件,不能請求領取,通知書只是行政作業疏失才會發出去。

不過,法院認為,鴻海依《公司法》制定的公司章程,規定員工酬勞是獎勵該年度對公司貢獻的員工,除非鴻海尚有虧損待彌補,不然應如《勞基法》第29條規定對全年工作並無過失的員工發放紅利及獎金,且規定須任職到一定時間才能領取,是增列《勞基法》中沒有的限制,屬於無效,因此判定王男勝訴,鴻海須給付208萬元,全案可上訴。

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留言 272
  • 郭董呀!你連208萬都要計較....
    2019年01月23日12:59
  • 洪子隆りゆう
    不會吧 105年的拖這麼久 大老闆乾脆點吧
    2019年01月23日13:00
  • 阿維
    鴻海已開始爛了
    2019年01月23日13:01
  • 習嘻
    呵呵 資方會自律 笑話
    2019年01月23日13:02
  • J e v i a
    鴻海也搞這套?郭董知道這件事嗎?面子掛的住??
    2019年01月23日13:03
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