你自提６％了沒？勞退基金大賺６９４０億！勞工平均分紅破５萬

勞退基金創下歷史新高，前11個月大賺6,940億元，收益率達16.14%，每位勞工平均分紅超過5萬元！這筆亮眼收益再次引發大眾對勞退制度的關注，尤其勞工是否應自提6％累積更多退休金？這到底值不值得？

根據勞動部基金運用局最新公布的數據，2024年前11個月，新制勞退基金收益高達6,940億元，收益率達16.14%，為新制歷年最佳表現。

全國1,272萬有效的勞工個人專戶平均可獲得超過5萬4,000多元分紅，分配數額甚至超越2023年全年的成果（收益數額4,786億元），預計今年3月將大分紅。

勞保局指出，實際收益分配需根據每位勞工的專戶累計金額與年資來計算，因此實際分紅金額會有所不同。不過，2024年全球股市與債市表現良好，加上基金分散投資於AI產業及穩定的資產配置，助推勞退基金表現大幅躍升。

何時能領到勞退金?

根據勞退新制規定，勞工在滿60歲時即可一次性提領勞退金，且不受公司經營狀況影響。此外，若勞工因重大傷病、完全喪失工作能力，或因特殊原因需提前領取，也可依法申請。

不過需注意的是，提領金額將根據個人專戶的累積金額及收益計算，因此平時的提撥比例與年資都會直接影響最終領取的金額。這意味著，愈早開始提撥、累積得愈多，退休時的生活保障就愈穩健。

請領方式與條件

• 年資未滿15年：應選擇一次性領取退休金。
• 年資滿15年以上：可自由選擇一次性領取或按月領取退休金。
• 續提退休金：退休後若繼續工作，雇主仍需為勞工提繳退休金。這部分的續提金額可每滿一年申請一次。
• 提前請領：若勞工在60歲前因喪失工作能力，可提前申請領取退休金。
• 遺屬請領：如勞工在請領退休金前過世，或在領取月退休金期間因故早逝，其遺屬或遺囑指定的請領人可選擇一次性領回專戶金額或結算餘額。

想知道自己退休後可以領多少錢？>> 勞工個人退休金試算表

勞退新制與舊制的差別是？

在考慮是否自願提6％之前，先來看看勞退新制與舊制的核心差異……

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