魏哲家鼓勵員工｢多陪家人去玩｣ 台積電：未強迫休假或有無薪假計畫

新頭殼newtalk

半導體龍頭台積電總裁魏哲家25日罕見親錄影片鼓勵「員工多休假，多陪家人出去玩」，但即將量產的3奈米，3奈米以下的研發製程相關人員則不包括在內，加上日前台積電法說會上也鬆口坦承7奈米需求下降，外界擔憂是否產能鬆動，營運動能趨緩，台積電26日晚間發布聲明澄清，並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫。

台積電表示，公司向來期許同仁追求工作與生活的平衡，魏哲家日前在內部談話中對台積電員工表達誠摯感謝，同時也盼望員工不只與公司並肩打拚，在辛勤工作之餘，生活逐漸正常化的狀況下亦能多把握與家人相處時間，能透過「正常休假」充電後繼續努力工作。台積電並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫。

台積電提到，台積電仍維持10月13日法說會中所發布的內容，第4季包括營收與獲利表現的預測範圍並未改變，2023年仍會是成長的一年。台積電預估，第4季營收將約199億至207億美元，以中間值203億美元計，將季增約0.4%，毛利率將約59.5%至61.5%，營業利益率則約49%至51%。

台積電強調，全球數位化的趨勢不會改變，台積電將繼續秉持領先技術、卓越製造及客戶信任，與客戶一起成長。半導體產業鏈極為複雜，多年來已形成全球極有效率的分工，台灣半導體製造業的群聚效應，從歷史經驗來看，台灣供應鏈比全球任何地方的韌性都高，使得台積電可以最佳的成本及最高的效率，為所有客戶提供最好的半導體製造服務。

台積電指出，台積電今年美元營收可望成長mid-thirties百分比區間，將持續投資台灣，同時，為繼續對全球客戶提供最有韌性的服務，也會在考量成本、效率以及各種內外在環境因素的前提下，繼續海外擴廠計畫，策略性強化海外的投資以及生產據點，以確保台積電在產業的領先地位。

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