勞動部勞發署北分署長謝宜容遭控霸凌案持續延燒,雖然震掉了前勞動部長何佩珊但還是止不住火。據爆料,何佩珊之前的勞動部長許銘春花費公帑幫自己辦演唱會,「吃飯喝酒第一名」,甚至還在辦公室設置廚房方便宴客;而接替何佩珊擔任勞動部長的洪申翰卻是從二月份起就積壓謝宜容案,任命案才一公布就引發反彈。這一連串的問題不但反映民進黨政府用人只問顏色立場、不顧施政專業的酬庸文化,更令人質疑:難道賴政府的人才庫裡已經尋覓不到專業官員嗎?
台灣民意基金會日前公布的十一月民調顯示,民眾對行政院長卓榮泰內閣的不滿意度較滿意度多出零點九個百分點,雖然差距不大,但卻是今年五月卓內閣就任以來的首度「死亡交叉」,而且不滿意度更是從六月的百分之二十五點五,躥升到百分之四十點八,整體呈現欲振乏力的頹勢。台灣民意基金會董事長游盈隆探究其原因之一,就在於卓內閣陣容缺乏全國性知名度與公信力,整體表現頻頻出包。此次的謝宜容遭控霸凌事件震動全台,卓內閣勢必再受衝擊。
事實上,謝宜容遭控霸凌案徹底暴露民進黨的靠勢文化。以各種爆料和勞動部的調查報告來看,從何佩珊到次長許盛傳再到謝宜容,幾乎是「一條龍」式的企圖開脫此案;甚至,謝宜容從許銘春擔任部長時就跟著許銘春等勞動部高官「吃喝玩樂都在一起」。尤其是,謝宜容在北分署長任內,員工大量異常異動,但謝宜容、許銘春、何佩珊和勞動部高官們卻都恍若無事,顯然分署長的施政專業並非她們關切、考核的重點。
也正因為這種靠勢文化,民進黨政府會出現這種只顧著把長官打點好、打點滿,卻漠視施政專業的現象,就不令人感到意外了;更因為如此,孜孜矻矻的文官體系在何佩珊的眼中才會變成「平庸」、「邪惡」,謝宜容才會看高不看低地遭控長期霸凌員工。也正因為如此,許銘春大灑公帑在衛武營演唱會舞台上引吭高歌三十五分鐘、在部長辦公室設置廚房方便宴客、帶著官員吃喝玩樂,儼然成了追逐權位者在「上有所好,下必甚焉」的潛規則之下的升官終南捷徑。
再把視角放大,民進黨政府漠視施政專業也並非僅出現在勞動部。以外交部長林佳龍而言,他雖然是政治學者出身,也歷任過許多要職,但日前新加坡總理黃循財與大陸國家主席習近平會晤,大陸官媒報導黃循財在此一場合表達新加坡反對台獨和遵守其「一個中國」政策的立場,外交部卻不經查證逕自幫新加坡「澄清」,反遭新加坡外交部在其官網重申新加坡確實「有明確和一貫的『一個中國』政策,反對台灣獨立」。此事不但反襯林佳龍領導的外交部專業度不足,更印證民進黨政府官員只管顏色、罔顧事實。
再如,前交通部長李孟諺捲入緋聞丟官,賴政府任命的交通部長陳世凱也並非出自交通專業,以致下修今年來台觀光客人數卻是束手無策,他在立法院內面對同黨立委質詢更是一問三不知。此外,台灣金聯前董事長施俊吉自曝無預警遭撤換,但接手的呂政璋就任僅三天就火速閃辭;國民黨立委更爆料賴政府踐踏經濟、交通、新聞、金融與資訊五大專業,「人事昏庸為酬庸」。簡言之,卓內閣遍布著專業度不足的官員。
民進黨政府如果還是繼續用人只看顏色、派系,卻不顧專業,民意的不滿恐難止跌!
煇堂 只有滿滿酬庸那來的專業
酬庸內閣酬庸內閣卓榮泰
11月25日14:10
莉淑 台灣現在是第三世界的酬庸文化!
11月25日14:39
塵埃 重用自己人,酬庸死忠的,才好上下交相賊..
11月25日14:40
井清濤 民進黨人材庫裡有的是人材只是選拔條件非常嚴格 第一要會逢迎拍馬 第二要逢迎拍馬 第三還是逢迎拍馬
11月25日22:58
姜柏翎 勞動部這樁霸凌只是凸顯公務體系弊病的冰山一角。
台灣的公部門升遷仍存在攀龍附鳳的觀念,要佔主官缺(主秘、副座、正首長),多請關係疏通,最常用的方式是找民代關切。長此以往,這些佔著高官職缺的人,品性是需要質疑的,霸凌只是輕或重的情形。
民代自己也要檢討,為什麼要接關說升遷的案子。
此外,由於官僚體系及行政倫理的關係,公部門缺乏民主而仍充滿威權,對用長官無理的要求,難有反對及申訴管道。要不是鬧出人命,有勇敢同仁挺身而出,公務員可能冤沉大海仍不為人知。
另外,造成公務員普遍超時加班的源頭,都是人事總處的遇缺不補,尤其是中央的技工工友約聘僱。再來就是行政院總員額法。編制愈來愈少,業務卻是不斷膨脹。政府為了營造「小而美」的形象,變相壓榨了公務員
我們該學學新加坡,希望這件事能引發公部門體制革命,讓行政倫理更民主開放,真正有能力的人能獲得正常升遷機會
11月26日00:32
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