工程會修正採購範本盼帶動薪資提升。（圖／123RF）
政府單位、民間企業加薪動起來！為配合行政院經濟發展委員會「政府作為加薪引擎」政策，工程會近期將修正發布採購契約範本，除將特定人員薪資提高為基本工資的1.1倍。公共工程委員會主任委員陳金德表示，114年起，工程會勞務承攬及一般約用人員薪資2萬7800元調升至3萬2500元，超過行政院要求的高於基本工資1.1倍。
工程會表示，本次修正內容針對廠商派駐至機關履行契約之人員（派駐人員）及全職從事政府採購案人員（全職人員），明定薪資應高於最低工資的1.1倍，以利落實加薪；並調高「評選(審)委員評分表（評選項目含廠商企業社會責任CSR指標）」範本員工薪資給分標準，以鼓勵廠商自願調薪。
工程會表示，在採購契約範本明定機關招標時填載派駐人員薪資（報酬）及全職人員薪資應高於最低工資1.1倍之數額，及未填載或填載之數額未高於最低工資1.1倍時以最低工資1.1倍計，派駐人員薪資如按日及按時計酬者，也應高於每小時最低工資乘以工作時數之1.1倍，以具體行動要求得標廠商落實加薪。
工程會進一步指出，為鼓勵廠商自願調薪高於最低工資1.1倍，將同步修正CSR範本員工薪資給分標準，員工薪資超過機關刊登招標公告日之勞動部公告最低工資1.1倍，評選時即可獲得加分而增加得標機會，來鼓勵得標廠商自願調薪。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，加薪不僅能夠提升勞工的生活品質，還有助於企業吸引和留住優秀人才。張篆楷指出，隨著政府積極推動加薪政策，企業也應該積極調整薪資結構，保障員工的基本生活需求，並進一步激發員工的工作動力和忠誠度。他強調，薪資調整對於提升企業競爭力具有長遠的正面影響，並期待更多企業能夠響應政府政策，改善薪資待遇，創造更有利的工作環境。
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