〔記者林欣漢/台北報導〕勞動部員工疑遭霸凌輕生案,公務部門陸續被爆出職場霸凌,立法院法制局指出,公部門職場霸凌事件沒有外部行政監督(如勞動檢查)機制,建議應由公務人員保障暨培訓委員會訂頒全國一致適用的行政指導規定,作為政府機關職場霸凌防治及處理的作業指引。另外,機關首長及各級主管是否具備良好的管理職能,攸關是否產生逾越管理權的霸凌行為,建議研議重要主管職務應有領導職能評核制度。
立法院法制局指出,相較於私部門主要的職業安全保護規範為「職業安全衛生法」,有相關規定如勞動檢查得進行行政監督及罰則,公務機關的職業安全法制沒有第三方監督機制,也無罰則規定。也就是說,公部門對於職場霸凌事件的防治與處理,沒有外部行政監督機制。
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立法院法制局表示,職場霸凌屬公務人員安全及衛生防護工作的一環,建議應由公務人員保障暨培訓委員會訂頒全國一致適用的行政指導規定。
法制局指出,機關首長及各級主管職人員是否具備良好的管理職能,攸關是否產生逾越管理權的霸凌行為。有可能利用權勢或機會,以執行職務名義,行霸凌員工之實。
法制局表示,現行公務人員陞遷法規定,機關首長、副首長及機關內部一級單位主管等高階職務得免經甄審(選),由機關或其上級機關首長逕行核定,法制局建議,研議重要主管職務應有領導職能評核制度,增訂「主管職務,應評核其領導能力」等規定。
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姜柏翎 好笑
升遷都用關說的,當然長官都是沒能力的
要如何評核?
2024年12月02日04:23
介群 員工擺爛也是對同事跟主管的一種霸凌
2024年12月01日15:36
🎓Po-Chih🎓🇺🇸🗽🇺🇦 保訓會的行政指導不就是一紙沒有約束力的空文嗎?
______
公務員們千萬不可自殺,以後忍無可忍,毋須再忍,準備好大支水槍裝滿紅色水性油漆到霸凌者的辦公室大幹一場就對了,這就是從廢物點心成為公民戰士的第一步,台灣社會才會看得起公務員。
自古以來,能夠創造秩序的人都是能打仗、有戰鬥力的。🧐
#liuzhongjing
#時與勢都在大蜀民國一邊
#基因是自然先天遺傳,民族是人類後天發明https://youtu.be/qwOduP5IWR0?si=mnDgEy9zRHLS1372
2024年12月01日14:41
true 民間企業更多
2024年12月01日14:09
ChiaHoChao 再次證明舔中國民黨不倒台灣不會好
滯台支奴不是台灣人!
三軍統帥賴總統應服從台灣民意
代表全民依法定職權指揮國軍殺光滯台支奴!
建立台灣人的台灣國
2024年12月01日12:33
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