生活中心／綜合報導
通常勞工到新公司報到，公司人資都會要求簽署報到文件跟繳交相關資料，然而有公司不僅要求新報到的員工提供「警察刑事紀錄證明書（良民證）」，甚至出現不提供就解約等規定。北市勞動局長陳信瑜指出，此顯然於法無據，不得逾越法令、需索無度。
廣告（請繼續閱讀本文）
▲有公司要求新報到的員工提供「警察刑事紀錄證明書（良民證）」。（圖／北市勞動局提供）
陳信瑜表示，許多公司會在工作規則中，訂定員工除須提供基本資料外，最常見的就是「良民證」、「個人信用報告」、「前一份工作的離職證明書」、「退伍令」等，但卻出現「如未提供，視同解除雙方勞動契約」的規定；事實上司要求員工所提供的資料，除非與工作相關，或是法有明訂，則不可逾越法令規定。例如，要求保全人員提供良民證，是合法的，但若要求所有新報到的員工都須提供良民證，包括會計、人事或總機，則於法無據。
廣告（請繼續閱讀本文）
勞動局提醒，雇主要求員工提供的資料，應尊重員工的意願，訂定工作規則時，應以一般性且全體員工適用的內容為主，若是與工作相關的資格證明書、文件或良民證，建議可訂於雙方的勞動契約中。
智遠 震怒
然後勒？
沒給的話，到時候公司不聘任
政府會負責嗎？
為何不訂定罰則
2021年03月02日04:58
鴻鴻 公司為什麼沒有權利選擇任用沒有前科的人？
我們只是一般人，會有點擔心跟有性侵、傷害、詐欺、恐嚇等等前科的人一起工作耶
2021年03月02日08:17
無限...（政儒） 一般會使用到良民證的大多都是保全業！因為這種工作很容易監守自盜
2021年03月02日07:59
高級流浪漢 外資公司基本都會要，且每年都需繳交新的，很多事情都在面試時會講清楚，但是選擇入職了才來說「逼交」，是不是可以看做其實你不夠資格進入公司，才用語論的道德綁架來逼迫公司用你呢？
2021年03月02日08:32
鄭金鵬 爛公司的規矩又特別多
2021年03月02日08:10
顯示全部