摩斯漢堡招募500名儲備店經理 薪上看5萬元

安心食品資深員工表揚典禮由董事長林建元 (左2)及一級高階主管出席勉勵同仁並感謝同仁付出的心力。圖：安心食品提供

因應全台持續展店需求，摩斯漢堡強力招募500名「儲備店經理」，每月起薪3.1萬至3.3萬元以上、獎金另計，通過培訓及考核升任店經理上看5萬元。不僅如此，表現優秀者，還有機會加入儲備店長快速培育計畫，歡迎各界好手加入摩斯漢堡的大家庭。對餐飲業有興趣或志同道合的求職者踴躍投遞履歷。

安心食品（MOS摩斯漢堡）日前舉辦資深員工表揚會，由董事長林建元代表公司表揚資深員工。今年度年資滿10年至25年的員工共78位，每位受獎者獲頒年資獎座並依年資發放獎勵金，最高可得三萬元，20年以上資歷者，另獲贈黃金金幣一枚，摩斯感謝員工辛勞，亦勉勵同仁繼續加油精進。

今年度有6位資深員工年資超過20年，在摩斯奮鬥與摩斯一同成長。其中更有營運部資深主管表示，在摩斯由基層員工開始做起，20年來成長良多，透過公司培訓，持續進修提升專業能力，也實現自我價值。

摩斯漢堡在台成立31年，全台展店300間直營門市。摩斯漢堡擁有良好的培訓進修課程、透明升遷管道及完善福利保障，造就年年獲選全國傑出店長及優良店長傑出人才佳績。

摩斯漢堡提供許多年輕人及二度就業者工作機會，店鋪有績效獎金發放，獎勵員工的工作效率及溫暖的服務精神。此外，摩斯漢堡更推出「員工持股信託」方案，激勵並留任主管人才，基層主管績效達到標準者即可參加，員工每月提撥薪資5~10%，公司就提撥相對金額至個人信託帳戶內，為員工定期定額投資公司股票。換言之，參加持股信託的員工不但可以得到穩定的理財效果，也可以投資人的身份分享經營成果。

摩斯漢堡深信員工是企業經營最重要的基石，唯有與員工站在一起，傾聽員工心聲、提供友善安全的職場環境，員工明瞭公司方針、認同摩斯理念，凝聚企業共識，創造雙贏，達成安心「貢獻人類、貢獻社會」永續經營的目標。

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