防止網路攻擊，《日經》報導，日本防衛省、自衛隊新設立「網路防隊隊」，預計到2027年增加人數至4000人，不過相比於外國，負責國防的網路人才仍明顯不足，美國在2010年成立了網絡軍隊，規模達6200人。中國擁有3萬人的攻擊部隊，北朝鮮有6800名專業人才，待遇問題成為挑戰。
以下為《日本經濟新聞》全文報導：
日本自衛隊成立網絡防衛專責部隊，計劃招募專業人員4000人
防衛省和自衛隊為確保網絡人才，將設立新的招聘名額。陸上自衛隊從2025財年開始，將為網絡部隊的幹部候補生設立專門的考試區分。考慮到與其他部隊所需能力的不同，還將檢討任官後的體力標準放寬。
廣泛招募人才以加強國家的網絡防禦體系。從入隊開始就讓他們積累經驗，培養高素質的指揮官。有專家指出，要獲得專業性高的網絡人才，需要不同於其他幹部候補生的招聘條件。
防衛省在2日發布的網絡人才確保和培養綜合戰略中明確指出了這一點。
自衛隊的幹部佔總人數的約20％，由將官、佐官和尉官構成，負責部隊的指揮和幕僚作戰計劃。成為幹部的方法包括畢業於防衛大學校或一般大學後成為各自衛隊的幹部候補生。
網絡人才確保的背景是針對日本的網絡攻擊頻繁發生。6月，KADOKAWA受到黑客組織攻擊，視頻共享服務「niconico動畫」等受害。
政府正在推進法制建設，以引入防止網絡攻擊的「主動網絡防禦」，自衛隊可能在防禦中扮演角色。防衛大臣木原稔在2日的記者會上強調：「這份文件的制定也有助於政府的努力。」
自衛隊也在加快體系建設。2022年新設立了「網絡防衛隊」。2023年度約有620人的體系，計劃到2027財年底將網絡防衛隊和陸海空自衛隊的總人數增至約4000人。
同時，還將擴大平時在民間工作，緊急時被召集的預備自衛官制度，導入「網絡預備自衛官」來承擔自衛隊的重要系統保全等工作。
儘管人數有所擴充，但相比國外，負責國防的網絡人才數量仍顯不足。美國在2010年成立了網絡軍隊，規模達6200人。中國擁有3萬人的攻擊部隊，北朝鮮有6800名專業人才。
即使擴大招聘門戶，待遇問題仍是實際招募人才的挑戰。根據Recruit在3月發布的網絡相關人才招聘和轉職調查，2023年的招聘數量比2014年增加了24倍。包括海外在內，網絡人才以高薪受聘，有時年薪達數千萬至1億日元。
一般幹部自衛官的初任工資為24萬3500日元，這無法在與民間的競爭中勝出。防衛省為獲取更優秀的網絡人才，計劃最快在2025財年開始的「特定任期付自衛官制度」中，將網絡人才的最高年收入設為與事務次官和自衛隊最高統合幕僚長相同的約2300萬日元。
相比一般自衛官待遇豐厚，但自衛隊高層指出：「與民間相比，這仍然偏低。」
（圖片來源：防衛省官網）