近期國內包括foodpanda和Ubereats等美食外送員，傳出車禍意外，短短5天內就出現3起死亡事故，引發各界重視。勞檢認定，foodpanda和Ubereats兩家外送平台跟外送員之間是「僱傭關係」，但foodpanda今天強調是「承攬關係」，不認僱傭。對此勞動部今天下午回應，從得到的證據調查，就是「僱傭關係」，如果僱主或資方不服，可提出訴願或行政訴訟，等於直接打臉foodpanda的說法。
針對foodpanda大動作聲明與外送員之間是「承攬關係」，不認勞動部所認定的僱傭，勞動部職業安全署署長鄒子廉回應「不予置評」，他並強調，依照目前調查外送平台業者與外送員間的證據，仍認定兩者是「僱傭關係」。
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鄒子廉強調，平台業者若有不服，可依照法律規定走訴願或行政訴訟，勞動部予以尊重，職安署還是會按照既定規範，做後續的行政處分與外送業者的行政監督檢查。
Tim✌ Foodpanda
假承攬....真雇用....
規定穿它制服 背它箱子 服裝儀容合乎它的規定
送餐照它流程走 有問題得跟他們回報
班表時間到得到他們指定區域打卡上班
不能拒絕他們的單 班表時間到還必須完成他們之前給你的單
如果你30分下班....29分進來的單你還是要完成
上班途中想休息必須創建缺席 若缺席太多會收到警告
警告不聽著停權
每週會依據你送單狀況分組排名 時間越長送的越多排名越前面 可以挑選比較好時段的班表
排名後面就是撿爛班
收到檢舉扣點數扣廣告費再加上停你班
很多都沒查證都是單方面作為
例如客訴....
前幾天收到通知還有叫什麼「行為規範外」的負面客訴？
這定義多廣啊？
點數一個月時數給正職時間才給你一百多點
收一個客訴就扣你300點
不經查證 單方面認定 就扣你東扣你西
這個叫承攬關係？
我看根本簽賣身契了吧
2019年10月15日10:04
墨客行 看到業者這種規避責任的態度，你就知道他們從來沒拿你當員工看待，外送員只是幫他們送餐的工具人而已
2019年10月15日10:34
시닝 承攬你個頭，承攬不是這樣的
2019年10月15日10:38
黃駿庭 從承攬變成僱傭就能提升外送員素質嗎？搞錯重點了吧，現況是沒有保險還是一票人搶著做外送，表示福利應該是優於市場，應該是要建立員工篩選機制，防止違規才是保障用路安全。
2019年10月15日08:19
李菲特 證據在哪？又沒秀出來，記者寫給鬼啊？
2019年10月15日09:04
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