年金險與壽險的功能大不同。壽險強調身故後的風險，而年金保險是針對生存時的生活保障，像是退休後的生活費、養老費、看護費等。年金險與其他險種不同的地方，還有累積期及年金給付期，當累積期屆滿進入年金給付期之後，要保人不能終止契約、減額、貸款等。
根據繳費方式、給付狀況、受領人的不同，年金險有不同的分類，分別為：
【依繳費方式】
分為躉繳型（一次繳清），以及分期繳付型。
【依給付狀況】
◎ 年金給付始期
1.即期年金：簽訂契約後就開始給付，通常是躉繳型的年金險。
2.延期(遞延)年金：契約訂立後，約定幾年或是被保險人到幾歲仍生存，才開始給付。
◎ 年金給付方式
1.定期生存年金：在一定年限內給付年金，但若被保險人在年限內死亡則不給付。
2.一般終身年金：只要受領人尚未身故，就能終身領取年金。
3.保證期間終身年金：不論被保險人是否身故，保險公司皆會在約定的期間內持續給付。
4.保證金額終身年金：不論被保險人是否身故，保險公司皆會給付至約定的總額。身故後的給付方式，又可分為分期及現金即時償還兩種。
◎ 年金給付金額
1.定額年金：給付的金額在一開始即固定不變。
2.變額年金：給付的金額會隨著投資的收益而改變。
【受領人數】
◎ 個人年金險：由一人受領年金。
◎ 多數受領人年金險：由一約定兩個以上受領人的年金險。
1.連生共存年金：受領人皆須生存才會給付年金，若其中一人死亡，就停止給付。例如，受領人為丈夫及妻子，丈夫或妻子其中一人身故，則停止給付年金。
2.連生遺族年金：受領人死亡，保險公司仍會持續給付給相關受領人或指定受益人。例如，受領人為丈夫及妻子，受益人是兒子，當丈夫及妻子身故，剩餘的年金由兒子繼續領取。
3.最後生存者年金：只要有受領人還生存就要給付年金，直到最後一人身故。例如，受領人為丈夫及妻子，丈夫身故後妻子仍可繼續領取，若之後妻子身故，則停止給付。
◎ 團體年金險
以團體為對象，共同訂立一張主要契約，通常稱為「企業年金」，主要是企業提供的退休、養老金等。例如，某企業替員工投保團體型年金險，從員工薪水中提撥金額，員工於65歲退休後，每年即可領取退休金，但要注意的是，若員工沒在該公司退休，就有可能拿不回這些錢。
社會型年金保險主要有老年年金、失能年金以及遺屬年金三種，據內政部統計65歲以上老人平均每月生活費為1萬3左右，對於擔心年老生活的人，商業型年金保險或許能夠彌補社會型年金保險的不足。
最後，835小編提醒，保險應先保障好當前的生活，再為日後做規劃打算，才不會有本末倒置的狀況發生。
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