長榮航 (2618-TW) 今 (24) 日證實,成立 30 年來,今年將首度召募男性空服員,不過,首批會先從現有的地勤第一線人員轉入,主要是因為「地勤第一線對公司文化有深刻體認」,更不諱言「不要一張白紙進來發生現在狀況」。
長榮航總經理孫嘉明表示,其實今年本來就規劃要招募男性空服員,先從地勤第一線轉入,不過,強調男性空服員也是做一般的工作,並不是就要承擔比較多的工作內容,都是依照空服規範,例如,男性空服員一樣不必要替旅客放置行李。
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孫嘉明進一步說明,男性空服員「不會一下子多很多很多」,重視的是員工對長榮的認同感。
對於此次空服罷工事件,孫嘉明指出,內部正思考未來如何與組員加強溝通,例如增加為每季董事長、總經理出面傾聽空服員的想法,事實上,這幾年空服員的離職率很低。
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沈政義 廢除不分區立委,全面民選
2019年06月25日00:54
Gino 哈哈哈 早就不搭長榮了 歡迎加入距搭行列
2019年06月24日08:33
Xiao 想挑忠心的
也要先看自己怎麼對待員工
不然 換湯不換藥
2019年06月24日07:48
{ yi } 長榮真是傲氣慣老闆
2019年06月24日07:40
Magenta Chung 這些工會幹部你們為了發起罷工,就要承擔後續的責任。(一、航空公司及旅行社所有訂機票、船票、車票、住宿飯店……。二、國際及國內航空公司形象、社會觀感……。。三、空服人員參加此罷工者,真的是爭取工作權益?明知合約內容為何簽署要進此航空公司?就如一至二點你們不需承擔責任嗎?還是由原職航空公司背後承擔收尾賠償?)※一至三點皆有法律官司責任小心航空公司及旅行社反制賠償!※
2019年06月24日06:51
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