7教練遭資遣！控扣獎金怒申訴　極限：未虧欠

極限健身房有教練控訴，一月底收到公告，因為營運不善得縮減人力配置，分店已經有7位教練被資遣，甚至爆料說好的獎金制度一年內被改5次，都沒經過勞工同意，間接引爆離職潮，會員也跟消保官申訴退費無門，極限健身房回應，合約在有效期內，會按購買金額退費，教練部分依照員工績效，都有發放獎金，強調從沒虧欠。

健身房教練李先生：「(同事)都沒有經歷過過年前，被公司遣散的一個經驗吧，這個確實會覺得，讓人家覺得灰心喪志。」

怎麼也沒想到，這個年這麼難過，好幾位健身房教練，在1月底收到這張公告，針對北區分店，2月開始縮減人力，因為業績不彰無法達成預定目標，導致營業虧損。

光是蘆洲店就有7位，年資未滿一年私人教練被資遣，甚至控訴一年內，獎金制度改了5次，薪水幾乎對半砍。

健身房教練L先生：「執行獎金提高，然後去取代銷售獎金，相對比較起來，其實是會砍非常非常多薪水，差了將近快一倍。」

認為公司片面決定，也沒提前告知，尤其聽到老闆說的這段話。

董事長：「如果你期望做健身教練，還要繼續在銷售在執行，可以領到15萬、16萬、17萬、20萬，我告訴你『你明天就可以走了』，因為『不會再有這件事情』。」

健身房教練李先生：「把季獎金改成年終的制度，但是我們辛苦了一整年，過年的業績都有達成，到過農曆年的前一周，才說不發年終。」

北區分店教練，待不下去幾乎全員離職，超過200個會員想解約，卻被告知剩下課程，得先乘上原價單堂數當違約金，氣得衝到店面。

健身房會員：「現在你們沒有教練，不是我們的問題欸，所以你一定是要，沒上的『全額退』啊。」

還沒上的課，就怕要不到全額退費，已經申訴消保官，極限健身房回應，只要合約在有效期內，一律按購買金額退錢，已使用堂數需照契約整合退款，教練部分依照員工績效，發放獎金強調從沒虧欠，但捍衛自身權益，教練申訴勞工局，勞資雙方暫訂19日開調解會議，面對面直球對決。

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