五年前開始在YouTube經營英文教學頻道的阿滴，現已吸引二百五十萬人追蹤。去年十一月，他成立副頻道「阿滴日常」分享生活大小事，短短一個月訂閱人數便突破十萬。
阿滴先前曾拍片表示，有意在「阿滴日常」頻道啟動會員收費制度，並提撥廣告收益的七成捐給公益團體，讓網友感到不解，「為何不直接鼓勵粉絲捐錢做善事，還要被影音平台抽三成？」沒多久該影片便下架。
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此外，去年阿滴宣布要和「英文易開罐」頻道經營者Michael一起成立英文補習班，並在台北舉辦說明會，竟要支付二百元才能入場，但可折抵補習班學費。
事實上，阿滴發生爭議事件已不只這些，去年一名自稱在「阿滴英文」當實習生的網友發文，點出阿滴團隊的三大罪狀，包括「面試時未講明薪水」、「沒給加班費」及「以還在試用期為由將他解僱」，讓阿滴被批「慣老闆」。事後阿滴親上火線說明，並親自聯絡被開除的實習生，才讓整件事平息。
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怎料不到半年，阿滴又被台北市勞動局抓包「沒有以『分鐘』為單位記錄員工工時」、「二○一七年展覽讓二位員工『周末加班兩天』」等二大缺失，依違反《勞基法》開罰四萬元，讓他大嘆付出「慘痛的經驗」。
後來阿滴的公司已改為電子打卡系統，周末辦活動也會事先安排員工當周的休假，但如今又出現免費工具人的爭議，真是人紅是非多。
Marina 孟筑 真的是人紅是非多 多少慣老闆薪水開的超低 逃漏稅 不給加班費又強迫加班到超晚 要員工假日參展一整天又只塞500元現金打發 這些難道都不是違反勞基法嗎 檯面下太多怎麼不去查 落實開罰 不然對慣老闆來說根本不痛不癢
2020年02月18日00:03
嘎嘎嘎 人家都不用賺錢不用生活？
哪像你們記者都可以不用查證
隨便網路找找素材東亂湊一點西幻想一點
就可以交稿賺錢了
2020年02月18日00:35
❤ 這不是人紅不紅的問題而是品德的問題了吧？
2020年02月17日23:59
宗承 現在法規一大堆當資方可不簡單啊，雖然也可像南部一樣玩就是了
2020年02月18日00:02
Renee H. 很難過⋯⋯雖然這篇報導這樣寫，但也不想想阿滴英文、日常在眾多YouTuber當中的評價其實算是好的了。難得出現這樣一位網紅，一定要把話講得這麼難聽？阿滴那個A letter to the WHO 的影片得到了多少本國人和外國人的同意和回響？這應該是少數YouTuber能做到的有意義的事吧！我不知道這個記者寫的到底是真是假，但實在是很奇怪，台灣的慣老闆這麼多，你就偏偏要挑個評價算好的紅人抓，在那裡挑撥離間、惹爭議，真的是吃飽閒閒沒事做耶！
2020年02月18日03:29
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