勞退新制7月滿15年 滿60歲不退休也可領月退

今年7月勞退新制實施滿15年，如果勞工已達60歲，就可以開始領勞退金，並且可以選擇一次領或是按月領。而且不一定要離職，退出勞保後才能領，只要年滿60歲就可以領取。

不過，據了解，如果選月領，7月的勞退提繳單要7月25號才寄出，大約要到8月，才可以選擇月領。如果未滿15年者，只能一次請領。

勞退新制今年7月滿15年，如果要符合勞退新制年資滿15年，必須從2005年7月1日開始提繳，且到今年7月都未中斷，才可能符合資格。勞保局預估首批擁有選擇權的純新制勞工約6萬人。勞保局已經建置簡易試算表，請要輸入相關條件，就可以算出帳戶累積的總額含退休金及每年收益分配。

如果勞工年滿60歲後仍在工作，也可以向勞保局申請將勞退新制帳戶的錢全部領走。全數領完之後，雇主還是要繼續提撥退休金到勞工帳戶，勞工可以每年提領一次。如果是按月領，也不影響雇主繼續提撥。

至於領取多少，還是要看勞動基金績效，以4月底收益數來看，新制勞退基金，減少1786億元，收益率為-7.18％。每名勞工退休帳戶平均減少約1萬5174元。不過，勞保局補充，就算虧損，屆齡退休的勞工，到時候領的退休金還是會以優於定存的利率(2%)來支付，不會讓勞工虧損！