王品驚爆高層內鬨！3巨頭中2巨頭傳將離職

〔記者楊雅民／台北報導〕以王品台塑牛排崛起的王品(2727)驚傳高層內鬨，中國事業群執行長李森斌和台灣事業群執行長楊秀慧傳出與董事長陳正輝理念不合，李森斌已留職停薪10個月，楊秀慧也傳出將離職。

王品3年前爆發經營權之爭，王品創辦人戴勝益和副董事長王國雄雙雙卸下王品董事長和副董事長職務，退出王品經營團隊，由原中國事業群總經理陳正輝返台接下董事長棒子。

王品中常會的「6人會」僅剩下陳正輝、楊秀慧、李森斌及原營運長曹原彰，今年3月曹原彰已提前退休，李森斌則傳出4月起留職停薪10個月，期滿後也不會復職。

財務大將楊秀慧同為創業元老級人物，創立夏慕尼與義塔的品牌，3年前王品爆發經營權之爭後，扛下台灣事業執行長、集團總經理職務，如今傳出陳正輝的妻子，王品中國首席代表英華惠將返台接手台灣事業群，楊秀慧也將離職。

為化解集團高階內閧風波，陳正輝昨晚緊急在FB的王品家人生活圈上發布「董事長給家人的一封信」，以下是一封信的全文：

王品家人大家好

2018年的經營環境，面臨前所未有的挑戰，所幸在王品家人齊心努力下，從2月開始，王品業績迎來連續4個月正成長。

餐飲業行話說：「業績治百病」，王品因為14,000人的努力，25歲看起來就像個朝氣蓬勃的年輕人。過去25年，王品始終是台灣餐飲界領頭羊，也因此王品一舉一動，總是成為媒體關注焦點、也是社會大眾茶餘飯後的討論話題。

2015年我接任王品集團董事長之後，始終強調「回歸公司治理」的最高原則，我和中國執行長Lobo、台灣執行長Annie，每天所想的就是如何擦亮「王品集團」這塊招牌。我、Lobo和Annie非常感謝，各位王品家人分層負責、堅守崗位，讓社會大眾逐漸再度相信「王品集團」。

25年前，王品以「只款待心中最重要的人」起家，25年來，我們始終秉持初心，以美味食物、精緻服務，面對每一位消費者。今年，王品核心價值觀是「誠實、群力、敏捷、創新」，經營團隊深信：唯有達成這四項標準，才能在快速變化的經營環境中屹立不墜；也只有做好這四項標準，才能讓消費者更加滿意。

我們深信「滾石不生苔」，近年來，許多經營人才加入王品，不斷為王品注入活水、帶來新的經營思維和商業模式，同時也結合原有的創業團隊，讓王品優良的企業文化，能夠創新再延續。

6月18日，Lobo將帶隊，開啟王品一年一度重要的文化活動~「鐵騎環青海湖」活動，我和Annie、還有兩岸經營團隊都會參與，我們也將思考，如何回歸創業時的初心、練好王品的基本功，為王品下一個25年紮根。

端午節前夕，我謹以此信，感謝14,000名王品家人。經營團隊仍將戰戰兢兢的和所有家人共同打拚，以回應社會大眾對王品集團的期許。

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