因經濟市場衰退、企業過度招募等因素，2022年開始的科技圈裁員潮、倒閉潮至今仍在持續，甚至吹向了新創圈。
今（2023）年初Google、Amazon、Meta等多個知名科技巨頭宣布大規模裁員，也有像WeWork和電動滑板車Bird等被視為明日新興的創新企業申請破產。根據Layoffs.fyi網站統計，截至12月26日有1,178間企業宣布裁員，共計超過26萬名員工遭資遣。
面對裁員潮襲來，站在暴風圈中心的新創又該如何將危機化為轉機，不受市場變化影響並維持企業地位？
裁員潮後，新創圈接踵而來的3種結果：縮小企業規模、接受企業併購及退出市場
伴隨裁員數量增加，新創往往面臨三種下場：關閉特定區域業務減少企業損失、被大型企業併購而退場及直接退出市場。
近期就有不少新創受市場變化影響而裁員、倒閉，甚至是低價賣出，包含12月16日剛宣布縮減部分業務的電動滑板車新創Superpedestrian及知名新創獨角獸Loom及Olive。
受市場不穩定影響，曾收到1.25億美元投資的電動滑板車新創Superpedestrian宣布關閉部分業務
電動滑板車新創Superpedestrian於2013年創立，除了提供電動滑板車租借服務外，Superpedestrian因研發出可在滑板車因地面磨擦等因素造成車輛損害前，先行偵測出可能使車輛故障的原因，並透過監控多達百個可能出現問題的零件，收集數據後進行設計改良以減少事故發生。
但就如同大部分的電動滑板車新創，Superpedestrian因市場不穩定而經歷一連串的裁員及股票下跌。根據《TechCrunch》報導，Superpedestrian在C輪股權及債務融資中籌集1.25億美元（約新台幣38億元）的短短半年後，團隊宣布裁員35名員工，佔整體規模近一成。
甚至在融資消息發布的18個月後，Superpedestrian團隊亦在近期宣布關閉美國業務，並在尋找出售歐洲業務的機會。
視訊軟體熱潮過，新創Loom以9.75億美元價格被專案軟體企業Atlanssian收購
乘上遠端視訊軟體熱潮，2015年成立的視訊新創Loom自創立以來籌募超過2億美元（約新台幣61億元）的資金。Loom團隊在2019年完成的B輪融資中，收到來自新創Figma執行長Dylan Field、Instagram共同創辦人Kevin Systrom等知名投資人，及紅杉資本Sequoia和凱鵬華盈KPCB等創投公司的支持。
然而Loom團隊透過免費帳號服務擴展市場範圍的方式，卻在未吸引到足以抵銷高額成本的付費用戶情況下，估值曾超過15.3億美元（約新台幣473億元）的獨角獸新創Loom宣布解雇34名員工。
裁員消息的公布似乎是新創Loom日後的警訊，曾吸引許多知名企業合作的Loom團隊也不敵市場低迷，於今（2023）年10月宣布將被澳洲專案管理公司Atlassian以9.75億美元（約新台幣300億元）的價格併購。
從估值40億美元走向出售核心業務，醫療AI獨角獸Olive宣布退出市場
儘管AI領域新創在近期募資圈成為注目焦點，裁員潮卻也不敵市場變化的影響燒進科技圈。
知名健康AI新創Olive主打透過AI技術的引進，自動化處理各個醫療部門的任務分配，因可有效提高團隊作業效率，於2012年創立後有超過600間醫院與其合作，企業估值一度超過40億美元（約新台幣1.2兆）。
然而隨著市場對數位醫療新創的興趣減少，新創Olive執行長Sean Lane宣布，團隊在收到投資的一年後將解雇共計650名員工，並將分批出售團隊的核心產品，逐漸關閉剩餘業務、退出市場。
面對新創裁員潮，新創團隊應從注重團隊成長思維轉為「效率優先」
2023年新創裁員潮的發生，不外乎與國際供應鏈縮減、通貨膨脹、經濟衰退等原因相關，再加上許多新創在疫情期間收到融資時，往往會擴大團隊規模，卻未考慮到日後市場低迷該如何應對的長期計畫，促使近期新創公司裁員潮趨勢的發生。
面對持續進行的募資寒冬中，新創企業不斷進行團隊重組，試圖在節省成本及維持營運間取得最大平衡。
Menlo Ventures合夥人Matt Murphy接受《Insider》採訪時表示，裁員潮的出現其實擁有固定週期，企業會透過員工的縮減來調整市場規模，但當企業發現放慢招募速度無法補足市場縮減的速度時，便會開始考慮裁員。
另一方面人才顧問公司Longhouse Consulting共同創辦人Anshuman Das則分享，面臨市場快速變化會促使處於成長階段的新創專注於團隊獲利能力，並開始從根本改變人員招募的策略，透過把團隊長期規劃一同納入招募規劃之中，將可有效減少團隊日後因市場變化而縮減團隊規模。
儘管裁員數字看似龐大，卻也未必意識著新創圈就業前景一片黯淡。過去大規模裁員有機會引發創業熱潮，如經濟衰退期催生了如Uber、Airbnb等知名新創的誕生。
根據媒體《dot.LA》的報導，知名新創加速器Y Combinator在年初報告中表示，2023年初創團隊申請量比去年同期多了五倍，新創公司的誕生將伴隨著更多的工作機會，希望能藉此改變現行市場的風氣，吸引更多投資者加入市場。
資料來源：《Insider》、《Coverager》、《Healthcare Dive》、《TechCrunch》、《LinkedIn》
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