別以為「個性內向」就等於「獨行俠」！當過許多國際知名外商企業的資深人資長王冠軍指出，許多內向者也是成功的業務，能在人際互動頻繁的職務中表現出色！ https://bit.ly/3A8KpZE
你是不愛、還是不會跟人溝通？不會可以學，但不愛溝通不容易改變，建議做自己最舒服的。
王冠軍指出，即使是傾向獨立作業的工作，也應維持職場人際，保持適當的社交頻率，重視互動品質勝於數量，有助於獲得老闆、客戶更多的認可，避免被忽視而錯失更多機會！
他更建議選擇的職務特性要與自己個性吻合。與人互動高的職務：業務、客服、人資、行銷公關、專案經理；與事互動高的職務：研發、設計、財務、法務。SOHO族也需要人際互動，與客戶建立與維護關係，職場中沒有完全的獨行俠。
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倘若個性偏好獨立作業，同事有意見時，該如何調整心態？王冠軍說，不建議完全不與人互動，可降低社交頻率，維持每一次社交品質。他更指出，職場上的獨行俠，容易吃暗虧，建議不要太被動，被老闆當空氣人，升官發財第一個都不會想到你。
唐文海 內向人，我曾經工廠看過她在角落偷偷哭泣，後來有正義婦女口裏開砲反擊據說效果非常好，她展顏笑了，後來還結交不少朋友，職場要看個人面對問題處理表現，內向未必討不到好處，若做辦公桌就可能難升官，外向反而辦公桌待不住。
08月07日00:53
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