為了慶祝《英雄聯盟》邁向 15 週年，官方於 10 月 10 日至 10 月 28 日舉辦「玩家日」社群活動，讓全球玩家們記得這趟美好的旅程，但似乎有些員工可能要先下車了，Riot Games 共同創辦人兼前任共同執行長，現為首席產品長（CPO，Chief Product Officer）的 Marc Merrill 於個人推特發佈了一則關於「聯盟進化」的更新消息，當中提到為了因應這些變化，我們不得已裁掉部份員工。
（來源：Marc Merrill X）
Marc Merrill 指出為了能持續改善遊戲體驗，將對 Riot 團隊及其工作方式進行調整，但不會因此放慢擁有數百萬玩家喜愛的《英雄聯盟》相關開發速度：「我們投入巨資，為了更快解決當下的種種挑戰，同時也展望未來做足準備」。
但這些變化中，我們也做出了一些艱難選擇「裁員」，但這不是為了省錢：「而是確保我們擁有合適的專業知識」，為了讓《英雄聯盟》能夠走向下一個 15 年。對於這些員工我們將提供遣散費，除了至少六個月的薪資外，我們還會提供往年的績效獎金、就業諮詢及健康保險等等。
（來源：Riot Games）
Riot Games 在今年 1 月已宣布第一波裁員，裁去 530 名、近 11 %員工，而第一波的裁員主要原因為《符文大地傳說》的表現不如預期，並中止「Riot Forge」計劃，裁員名單還包括了《英雄聯盟》史矛德的設計師 Riot Llama。
（來源：Marc Merrill X）
Marc Merrill 在後續留言指出，規模和預算並不是衡量團隊是否成功的唯一考量。我們在一些地方看到了「小團隊創造奇蹟，大團隊不盡人意」的例子，而團隊規模縮小只是一時的，最後它將壯大，但比規模更重要的是「組成一個正確的團隊」。
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