台達電25歲男員工16日從內湖總部墜樓身亡，整起事件在網路掀起熱議，流傳出內部對話提及「被主管80」、「原本在2樓上班跑到8樓」、「大吼大叫之後…發生悲劇」。25歲男子畢業於清華大學，副校長簡禎富發文表達不捨，證實「他成績優異」，為養家放棄學業。
簡禎富發文提到，該生優異成績從友校交大畢業，甄試錄取後即加入清華工工DALab從暑期實習、產學合作計劃到決策分析課程助教，每項任務都表現優異，盡心負責合作分工。「您研究成果不僅解決重要半導體智慧製造問題，成功導入產業創造具體價值，並發表為Q1學術期刊論文」。
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「原本推薦您繼續攻讀博士，您體貼父母劬勞想先工作養家。」簡禎富表示，該名學生承受煎熬卻仍為同事們著想，「您父母親都良善樸實，一開始僅通知我們是在公司昏倒逝世？他們希望低調，或許也無心力應付社會和網路壓力」。
這起墜樓事件在網路上掀起熱議，台達電內部群組流出對話，內容提及「跳樓的是研替，被主管80，他在2樓上班跑到8樓，大吼大叫後直接跳下去…」。當時有目擊者，見到這幕整個嚇傻。
針對網路群組對話流出，主管被質疑霸凌一事，台達電表示，目前警方已經針對墜樓部分立案調查，公司亦針對員工墜樓一事進行內部調查，會全力協助家屬。
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台達電今（21）日補充說明，失去一位工作表現傑出、考績優良，並深獲同事與主管肯定的同仁，深感遺憾與痛心，對此不幸，已於第一時間積極協助家屬處理善後並全力配合檢警偵查作業。此外，台達電亦已於事件當日同步啟動內部調查機制，目前仍持續進行中，務求盡最大可能還原真相。
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發稿時間09:34 更新時間17:49(新增:台達電今日補充說明)
鄭博仁 很簡單的就是
長官眼紅優秀後進
盡力打壓，避免自己地位往後被威脅
才剛進公司就被公開的霸凌
還是被稱幸福企業的台達電
9小時前
✨️林 研發替代役要綁1年6個月不能說離職就離職,常常因為這個 條件就被公司壓榨,科技業的研發替代役都是收一些很優秀的碩士或博士，這些科技人才都是國家的棟樑，擔任研發替代役期間是具有軍人的身份，國防部和內政部應該要負起責任好好的嚴查，不管任何形式的霸凌都是不對的加害者和公司必須負起責任，內政部國防部強硬起來好好的重視研發替代役在公司被霸凌的事件讓其他有研發替代役的科技公司也能引以為戒，終結霸凌。
7小時前
Monika 替代役內政部要負全責，內政部把人交到台達電被霸凌致死，內政部警政署檢警要積極辦案，儘速保全霸凌證據，不能讓公司滅證，儘速將霸凌者繩之於法，要先限制出境，否則會逃跑，不能讓年輕生命被如此踐踏消失！
6小時前
U 研發替代役是要綁一年6個月，就算有投訴管道也是很困難，畢竟公司內官官相護，所以政府要更重視研發替代役被霸凌的議題，維護研發替代役的權利和安全。畢竟念到碩博士畢業都不是容易的事，這些孩子頭腦都很聰明，如果非萬不得已，他們會選擇結束自己生命這條路嗎？一定是遇到非常非常大的困難。 研發替代役的相關單位應該要查明這件80事件，也要將這個事件傳遞給各個有研發替代役的科技公司杜絕80。
6小時前
福氣/阿紫 台灣科技業日常，不夠狠、不夠奸詐不要去科技業
7小時前
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