勞雇關係該如何找到平衡點，一直是許多國家急需處理的問題。在南韓就有一位餐廳老闆，因為不滿員工突然提出辭呈，決定在補發給該員工薪水時，使用「1狂招」羞辱對方，引發民眾譁然，事件後續也曝光。
據南韓媒體《中央日報》報導，這位員工在今年7月2日至8月20日就職浦項市的這間餐廳，並在8月初傳訊告知老闆「身體健康狀況欠佳」要離職，但由於事出突然，該餐廳老闆在短時間內沒找不到新員工，面臨人力短缺。
廣告（請繼續閱讀本文）
而該員工在離職後，想起自己8月份130萬韓元（約新台幣3萬2千元）薪資還未領，便傳訊息請老闆記得支付，沒想到老闆要求他親自到餐廳領取，雙方相約9月6日見面。當天員工一到現場，老闆就拿出數袋裝滿100、500韓圓硬幣的袋子，當作薪水支付。
員工雖然委屈，但也只能扛著數袋硬幣回家。沒想到家人一看到這情況，認為這根本羞辱人，直接到餐廳向老闆討個公道，最後更決定退回這些硬幣，再到勞動部浦項支廳檢舉雇主違法。
事情鬧大後掀起各界關注，老闆也在受訪時表示，自己是一時氣憤才會做出此行為，不過他也指控員工並未對自己「突然離職」而道歉，「如果突然不想做了，應該要親自來店內一趟、或是打電話說明」，目前事件仍有待南韓浦項支廳釐清。（編輯：潘毅）
廣告（請繼續閱讀本文）
Inaka伊納加 給零錢還可以，台灣慣老闆還會叫員工賠錢...
2020年09月13日16:49
Chung 零錢也是錢，可以。鬼島雇主是找理由東扣西扣或是不付
2020年09月13日16:55
天元（孫鳳瑛.孫佳怡） 這種玩消失的，甚至到主管打電話問最後都說不做了，真是不知道在想什麼？其實，真的不付合您要的工作環境或薪資，可以提出來，真的改不了等公司找到新人在走，也算是好聚好散了，大家都成年人了有時候真的不行，也該有個好結尾，不是嗎？
2020年09月13日18:06
卓懶貓 認為是員工的問題
2020年09月13日18:13
77520 要離職應該要書面說明 這樣子薪水也不會被苛扣 但老闆也不應該用零錢羞辱人
2020年09月13日16:54
顯示全部