台積電宣布擴大投資美國1千億美元，是否可能衝擊台灣的就業機會？勞動部次長李健鴻今天(5日)表示，台積電已表達不會影響台灣的投資計畫，代表在台灣未來幾年的徵才計畫會繼續，對本國勞動市場，不會有人才流失問題，也會繼續創造就業機會，後續是否會如此正面發展，勞動部將密切觀察。
台積電宣布將對美國再投資至少1000億美元，是否衝擊國人的就業機會？勞動部次長李健鴻5日於「協助婦女就業，安心投入職場」記者會上回覆媒體提問時指出，根據台積電發布的重大訊息說明，赴美投資不影響原先在台灣各個縣市的投資計劃，代表台積電在未來幾年、在台逐年要展開的徵才計畫將會繼續，對本國的勞動市場，就不會有人才流失的問題。他說：『(原音)徵才計畫將會繼續，就是對我們本國的勞動市場，就不會有人才流失的問題，第二，繼續徵才也代表會繼續創造就業機會，這兩點來看都是比較正面的訊息。』
此外，勞動部日前公布今年男女「同酬日」為2月27日，時間擴大，代表男女薪資差異更大，李健鴻表示，勞動部將會同金管會，研擬薪資透明化，具體政策包括上市櫃公司在每年的永續報告書中、要公布將薪資中位數的變動情形並公開男女員工性別差距的資訊。
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在薪資透明化部分，李健鴻說，目前是朝修正就業服務法的方向辦理，調高職缺薪資揭露門檻，經常性薪資未達新台幣5萬元都須公開薪資範圍，現在正在進行法制作業，希望今年上半年能送行政院審查。