打工族與一般勞工都享有相同的勞動權益保障。（圖／123RF）
七、八月正值暑期打工旺季，勞動部提醒，打工族包括學生利用暑假期間工作、或已有全職工作，但利用閒暇之餘兼職工作者，與一般勞工都享有相同的勞動權益保障，不會因為工作時間長短而有所差別，雇主應依《勞工退休金條例》規定，按月提繳不低於每月工資6%的退休金，提繳金額應由雇主全額負擔，不得自打工族薪水扣減退休金。
勞動部說明，打工族依然享有退休金保障，雇主應以打工族全月工資所得總和，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資。例如：固定每週工作1天，全月工作4天，每次5小時，時薪200元，日薪1,000元，全月工資為4,000元，依「勞工退休金月提繳分級表」規定之標準，應申報全月月提繳工資為4,500元。
勞動部表示，除了強制雇主幫勞工提繳，勞工自身也可在每月工資6％的範圍內，自願提繳退休金，該提繳金額每年也可參與投資收益分配，提繳之勞工退休金運用收益，不低於銀行2年定期存款利率計算之收益。勞工愈早參加、提繳的時間越長，歷年累積之收益越多，勞工年滿60歲，即可申請領回專戶內本金與收益。
勞動部強調，打工族隨時可透過勞工保險局e化服務系統（https://edesk.bli.gov.tw/me/#/home）以「自然人憑證」或「行動電話認證」等方式，登入查詢自身退休金的狀況。另外，根據「勞工退休金條例｣規定，雇主未申報提繳退休金，可處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰。若發現雇主未提繳退休金，可向勞工保險局申訴檢舉，以保障權益。
