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長榮空服員持續罷工，上百位工會會員集結長榮南崁總部罷工現場，今(27)上午10時工會提出新訴求後，長榮公司稍晚約11時在大樓樓頂掛出大氣球，上頭寫著大大的「回家吧」向罷工空服員溫馨喊話「回家吧！」，工會回應「很諷刺」，會員們就在門口，要求長榮資方出來協商，她們就會回家。
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工會理事廖以勤表示，罷工已進入 162小時，空服員堅持做對的事情，會員沒有被險峻環境打敗，在罷工現場日曬、雨淋，刮風沒有離去，長榮航高層其實不用請保全來隔離，「大家都在你們旁邊，請協商代表、高層來聽聽聲音，希望更靠近彼此，回到談判桌，不要模糊焦點。」
工會代表趙婕歡表示，其實在現場罷工的會員大多覺得「很諷刺」，因為公司寧願用這「很有創意」的方法來對待現場罷工組員，也不願意出來誠意對待與工會協商，工會強調，他們一再承諾， 如果公司拿出有誠意方案重啟協商，上談判桌的結果也符合現場罷工組員期待，就會即刻結束罷工，「就像汽球上說的，立刻回家，回去上班」，希望公司拿出善意的方案，而不是放一顆汽球或音樂來諷刺或激化工會。
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phoenix 長榮罷工的空姐們：
我不知道
妳們所學的專業知識會比醫生所學的專業知識難學嗎？
妳們工作的辛苦會比那些都病到吊著點滴還必須照顧病患的護士辛苦嗎？
妳們流的汗會比頂著三四十度高溫在工地做工的工人多嗎？
妳們對顧客的愛心會比那些長年當病患看護的人員多嗎？
妳們的雙手在工作時會比那些修車的技工髒嗎？
妳們的工作環境會比每天收垃圾的環保人員臭嗎？
妳們站立的時間就一定會比百貨公司的櫃姊站得久嗎？
妳們的安全風險會比隨時冒生命危險衝入火場救人的消防員高嗎？
這些當空姊該有的辛苦是妳們決定當空姐前完全不知道的嗎？
妳們在去長榮服務所應有的報酬和福利在妳們進長榮應徵前一無所知的嗎？
各行各業都有他們的苦，若一不爽待遇就不顧旅客權益的處理方式，就如同在妳或妳的親人朋友遇上嚴重受傷或疾病，但醫師或護士卻因自己的勞動權益在罷工，眼睜睜看著病患病死或痛死在病床上，然後這些醫護人員再把責任推給醫院和經營者，這些罷工的空姐又做何感想，如果這些傷病是妳自己或妳的父母孩子或丈夫，妳能接受嗎？妳們一直要別人了解妳們的苦，要社會將心比心，那妳們在選擇罷工時又何嘗將心比心乘客的苦與社會大眾的無辜
2019年06月27日05:12
✨林育騰✨(路人甲) 很奇怪的回答，是長榮趕妳們離家嗎？
是自己走出去，然後說找不到回家的路？
說實在的這個狀況在我身邊只會發生在我約85歲的父母雙親身上，難道妳們跟我父母是同學？
那該退休了，年紀大了，不要太辛苦。
2019年06月27日04:52
Chiao喬 很好笑，一開始發動罷工不願意協商的勞工反過來說資方不願意協商？？
2019年06月27日05:09
✨林育騰✨(路人甲) 還是不放棄(禁搭便車)只說放棄薪資差異，但看不到便車的實質內容是什麼？
董事只是把名稱去掉(實質還是要參加會議啊)每月勞資.每季董事.半年班表.年度招安，
每月需要調薪嗎？不然幹嘛每月開勞資會議？董事會議什麼身份參加？班表討論是需要，年度招安是以公司需求人力考量，為什麼還要跟你討論？全部就班表才合乎勞方需要討論的區塊而已啊！
關於其他的津貼補貼，長榮之前就說可以討論了，不是嗎？
所以說破了還是想(參加董事會議及便車條款可以擴充勢力)對吧！
工會的目的如此明顯，只為工會本身考量，裡面有關空服員福利琢磨甚少，其心可誅！
2019年06月27日04:50
小華 工會以後招不到會員
罷工員工回不去了
要求公司優退
拿錢走人
2019年06月27日04:45
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