遠航屆限仍未付薪資　勞動局再重罰150萬

遠東航空停飛至今、遲未復飛，然而馬上就要過年了，員工薪水全沒著落，台北市勞動局合計開罰300萬元。另外，鼎泰豐因應新店面開幕，年後將擴大徵才，一口氣提供多達150個工作機會，餐飲服務專員起薪上看43K。

今(2020)年1月7日遠航公司未發放員工薪資近5千萬元，嚴重違反勞動基準法第22條第2項規定，台北市勞動局依法加重處分遠航公司150萬元，並依勞基法第27條規定，限期遠航公司於1月21日前發放薪資，並提具給付證明。

不過，1月21日遠航公司去函台北市勞動局，說明因銀行帳戶遭到凍結，無法依勞動局函告日期發放薪資，至於何時才能發放勞工薪水仍是未知數。自去(2019)年12月13日停飛以來，長達1個多月皆無法積極解決員工生計問題，勞動局再度重罰遠航公司150萬元。

目前遠航公司全國僱用人數有千餘人，影響甚多家庭。台北市勞動局呼籲，遠航勞工如有任何勞動權益受損，或是終止契約爭議，可儘速向勞動局申請勞資爭議調解，以維護自身權益。

有公司面臨歇業危機，但也有企業穩健成長。像是鼎泰豐再次與台北市就服處合作擴大徵才。於過年後的2月1日上午10時至下午4時在台北市政府中庭，將現場直接招募面試餐飲人才。

就服處指出，鼎泰豐除了提供領先業界的薪資與員工福利外，更有完整的員工教育訓練制度及暢通的晉升管道。尤其是最具特色的「小老師」制度，由資深員工鉅細靡遺的指導，引領新進人員學習餐飲業精緻的服務技巧。

截至去年底鼎泰豐共有11家分店，大台北地區就有8個據點，獨立街面店將於近期開幕，屆時分店將達12家。這次擴大徵才共招募7種內、外場相關職類，包含餐飲服務專員、收銀專員、餐飲工讀生、點心學員、料理廚師、傳菜品檢員、洗碗作業員等，提供150個工作機會，且多項職缺廣邀無經驗人才投入，時薪最高200元，餐飲服務專員起薪就有39K至43K。