人際

你該關注的不是一年內的成就,而是10年後的累積

Cheers 快樂工作人
更新於 09月13日09:26 • 發布於 09月18日00:00 • 林弘道口述、吳佩旻撰文

無論是在職涯的成長階段,還是退休後的心靈探索,有一個人將成為你最重要的職涯教練和心靈導師,而這個人正是你自己。

讀完這篇文章,可以學到的3件事:

  • 自我領導是當今衝刺職涯的關鍵能力
  • 當有清楚的目標,踏出的每一步才不會在原地打轉
  • 人生的第二曲線同樣需要自我領導,找到新的重心。

最近,宏碁又完成了一屆錄取率不到1%的年度暑期實習計畫(Acer Summer Internship)。每年我為了更了解新世代對工作價值的看法,也提供實習生個人的職涯建議和輔導,我都會安排和最後入選的優秀實習生進行一場開放對談,回答關於職涯、職場、學習、成長等各種問題。今年令我感到特別的是,在收到的37個問題中,好幾位同學不約而同提出一個相似的問題——「如何跨出自己的專業領域」?

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其中一位國立大學的商管研究生讓我印象深刻。他從大學到研究所攻讀同一個領域長達6年,按理說,他應該對這條路很有信心吧?但他卻不希望被「貼標籤」。大家都認為他未來的就業選擇理應當地要走這門專業,但對於這樣的標籤束縛,他感到受挫。

這個例子讓我意識到,愈來愈多的年輕人渴望探索跨領域的可能性,以免被單一職業標籤所限制。這也反映了未來職場的趨勢:職涯發展的可能性應該要更多元,而且主導權將逐漸回歸個人。

為什麼我這麼說呢?因為世界變化迅速,企業不再像過去穩定的年代,可以提供一條長期清晰的職涯路徑。而遠距工作的普及,也讓新世代愈來愈重視工作的獨立性和自主性,加上工作與生活的平衡意識崛起,大家不再期待在一份工作中待到退休,而是更關注個人價值的實現和自我成長。

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這些環境本質的變化,使得職場發生改變,企業缺乏長期的職涯路徑與就業保障,員工也不再給出長期承諾與組織忠誠。所以不但個人的職涯目標將由自己設定,從職涯現況(A點)到職涯目標(B點)之間的發展路徑 (策略)將必然變得更加個性化和自主化。最重要的是,那個B點不再由組織來定義,而是回歸到個人自己來探索。

在這樣的背景下,「自我領導力」變得格外重要。

自我領導,突破職涯的黃金關鍵

一般人追求職業成長與突破的黃金期,大約落在25到55歲之間,過去在這30年的時間內,企業大多能提供員工穩定的職涯規畫。然而,隨著科技發展與政經局勢的變化,產業不斷受到各式各樣的黑天鵝與灰犀牛衝擊,在這樣的環境下,企業需要隨時調整營運策略,對於員工個人的職涯發展與規劃工作也受到直接影響。

以長期10年、20年的規畫來看,員工必須自己負起責任。擁有自我領導力,你才能在不確定中找到自己的目標,並且規劃屬於自己的發展路徑,也就是透過自我領導來發展個人的職涯策略。

微軟創辦人比爾 · 蓋茲(Bill Gates)曾說:「大部分的人高估了他們1年內能做的事,卻低估了10年內能做到的事。」這句話提醒我們,不要過於樂觀地期望短期內的變化,而忽視了十年的積累。所以我們對於未來是值得擁有一個宏大的想法、更好的願景。

同時,我更相信多數人的聰明才智彼此差異不大,關鍵決勝點就在於方向感以及持續地累積。當你有了努力的目標,即使是小碎步前進也無妨,只要有足夠的累積,終有機會自我實現。套一句跑友名言:「沒有奇蹟,只有累積」

換言之,成功的關鍵在於「累積」,而這一切都始於願景與信念。許多人相信「Be better than your yesterday.」(每天進步一點),但如果缺乏對未來的清晰目標,即便每天進步,也可能只是在原地打轉。要確保不被時代淘汰,你需要的不只是短期的進步,而是長期的目標感。

設定重心,為人生的後半程導航

隨著年齡增長,人生會逐漸進到英國管理大師查爾斯 · 韓第(Charles Handy)提出的第二曲線(The Second Curve)。現在台灣的社會超過半數人55歲就退休、平均壽命逼近85歲。這段第二曲線,在提早退休、餘命延長的趨勢下,不知不覺間延長到了30年之久。

相較於過去,人退休後的餘命較短,過過幾年含飴弄孫、遊山玩水的日子,就即將從生命旅程中畢業的輕鬆快活。現在要面對長達20~30年的第二曲線,可得有不同的策略作為。

至於第二曲線該從何時開始準備?我們從事業發展的成長曲線(S curve)來看,必須在第一曲線從成長走向衰退之前,就開始不斷嘗試創新、有意識地準備,若等到退休那刻才開始思考,將為之已晚。

因為這一段路將會非常個人,無關乎企業雇主、身旁似乎也不會有太多可以學習的榜樣,只有我們自己。這段旅程可以透過有覺察的自我領導來跳脫框架、走出舒適圈。

今年我踏出了第二曲線的一小步,就是參加了EMBA的學程,重返校園當「新生」。希望透過學術的框架梳理出專業的深度、透過人脈的擴展來增加生活的寬度、透過多元活動的體驗帶來不同的生命啟發。當然,還可以賺到健康本以及老友伴。

人生的第一曲線和第二曲線看似獨立,實則相互影響。在第一曲線中建立起來的自我領導力,將會成為你在第二曲線中度過富足人生的基礎。無論是在職場還是生活中,自我領導力都不僅僅是一種技能,更是一種態度和人生智慧。

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