北市社會局也爆疑職場霸凌 求助主管卻遭回「別跟我講法律」

Newtalk新聞

勞動部勞動力發展署前北分署長謝宜容涉霸凌公務員導致輕生案，宛如先前＃MeToo引發連鎖效應，台北市社會局昨也傳出有霸凌情事，民進黨台北市議員林亮君今（22日）陪同吹哨者召開記者會，指控社會局長期放任科室主管霸凌基層，情緒性吼罵、摔公文、威脅送考績，時常有人在辦公室哭泣，曾想向主管求助，對方卻雙手一攤不想管，還回「不要跟我講法律，我聽不懂」。社會局回應，11月15日接獲此案，今將訪談申訴人，調查預計1個月內有初步結果。

林亮君指出，盼公務機關職場能徹底改善，這些通報跟申訴管道也能盡可能流暢，否則基層聲音發不出去，所有人只能躲在長官威嚇下。而今天當事人提到的狀況，希望能被市府單位重視，讓北市公務環境被改善，並非針對單一個案。

今天出面吹哨的為一男一女公務員，女子透露，股長長期對基層情緒性謾罵、摔公文，從3年前到職以來就如此，讓人心生畏懼，還出現內分泌失調，也有許多同仁透露因為主管造成的精神壓力，有失眠、焦慮等症狀。

男子直言，實際遇到的狀況是聲音出不去，上班常被長官威脅恐嚇，動不動就說要送考紀會、摔公文，還會說「你去抗議啊！你要跟誰抗議？你要怎麼抗議？」並稱北市府一直都是這樣，這是府方政策不知道嗎？他提到，跨年時曾被長官強迫，為設置專區超時加班16小時，也不顧基層回報恐有安全疑慮，還被說若不聽長官的話有不利影響、恐被秋後算賬。

男子更激動哽咽表示，長官情緒起伏很大，會恐嚇基層，但他覺得必須要站出來，霸凌就是一種暴力，應該要被制止。希望能讓所有潛在霸凌受害者知道，你們不是孤單的，是重要的，不是棋子或長官的工具。

男子還說，曾試圖向上層長官反映，對方卻雙手一攤，還說「不要跟我講法律」「我聽不懂法律」，稱無能為力。

林亮君要求，社會局應即刻針對霸凌案件啟動調查和關懷機制，並全面檢討員額與工作內容的分配。北市府也應該即刻啟動府及反職場霸凌辦公室、完善通報系統，讓基層公務員在通報時能有府級或更專業的單位可以介入，並提升心輔資源的支援。

北市社會局副局長林淑娥回應，社會局15日接獲通報後，已啟動關懷小組作業，會再向當事人與被控訴對像瞭解事情原委，考量同仁辦公的心情狀態，不排除讓同仁請假，調查預計1個月內會有初步結果。

社會局也承諾，將即刻審視局內的員額編制與工作內容，進行妥適調整。

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