**ETS(美國教育測驗服務社)台灣區總代理忠欣公司今(17日)發佈一份針對企業人資與營業部門的調查報告指出,台灣產業招募一般新進員工,英語能力標準為多益(TOEIC)582分,但去年台灣大學生多益測驗平均只有514分,大學生英語能力與企業需求有明顯落差。
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調查顯示,企業要求新進員工的多益成績平均是582分,基層主管要求621分,儲備幹部653分,中階主管684分,高階主管726分,職級越高,對英語能力的要求越高。
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不過,在2017年台灣大學生的多益成績平均僅514分,技職學生則只有425分,皆低於企業的最低要求。
調查也顯示,超過9成(93.7%)的企業會以英語作為選才標準,至少需要具備收發郵件、接待訪客,以及能簡單地自我介紹和說明工作內容。64%受訪企業坦承,語言能力影響職級晉升和加薪。
此調查為忠欣公司去年10月1日至11月30日間,訪問台灣年營收新台幣1億元以上、排名前5,000家的公民營企業,總計完成400份有效樣本,其中製造業267家、服務業119家、金融業14家。
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魯卡斯 514,拉倒吧。。
前公司找工程師,一堆沒400分的
2019年01月18日00:11
陳匯豐 記得,台灣老闆要的是奴才,不是人才,考幾分不是重點,重要的是,二萬八,要不要做?不要?嫌少?下一位。這才是重點。
2019年01月17日23:17
阿銘(marlon) 白痴才學英文
2019年01月17日23:11
趙世偉 想問問當到老闆多益要滿分嗎。
2019年01月17日17:32
Lai 你不知道台灣人英文普遍很爛嗎,考的分數再高
不會說其實也是白搭,尤期理工的爛到爆
2019年01月17日16:51
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