勞動部北區職安中心今天會同台北市政府勞檢處,針對Foodpanda、Uber Eats進行專案勞檢,認定2家食物平台業者為「假承攬、真雇傭」,應為外送員加保勞健保、且提供職災給付。
勞動部傍晚召開記者會,認定Foodpanda、Uber Eats等2家平台業者與旗下外送員的勞資關係為「雇傭」,勞動部也會在2周內清查國內其餘外送業者。
廣告(請繼續閱讀本文)
勞動部職安署說,依照勞基法規定,業者應提供勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄,但Foodpanda、Uber Eats今天都無法提出資料。如果兩家公司拒絕、或遲不提供資料,勞動部會依照「勞基法」規定裁處,最高罰鍰175萬元。這也是國內食物外送平台業者開罰首例。
小銘 歡迎改成
僱傭
到時候,薪水又只剩23k
又沒有人要做了
2019年10月14日12:07
崧豪-阿誠 死人了,哭說國家不幫忙,沒保障,沒賠償,沒勞保
立法了,有遊戲規則了,又說怕被降薪,羊毛在羊身上
雞雞歪歪
你們到底想怎樣?馬的,垃圾刁民
2019年10月14日12:19
Ellen周 本來就是一個自由行業怎麼投保,按最高還是最低, 最重要的是引進保險公司,開放投保, 這個政府只想做輕鬆不得罪人的事情,真好做這個勞動部長
2019年10月14日12:08
守承 可能又是羊毛出在羊身上 到時變相 從外送員薪水扣
2019年10月14日12:05
烈嶼裝甲 上有政策下有對策
這問題吵很久了,業者想必已想好方法因應
政府想的永遠慢半拍
2019年10月14日12:07
顯示全部