五一勞動節｜確定無法全國放假！軍公教、7 大類員工別想了，還是要上班

2024 年五一勞動節，確定無法全國統一放假！五一勞動節向來是全國勞工的帶薪休假日，但不適用《勞動基準法》的族群就無法放假，雖然先前陸續有修法的相關消息，期望讓全國民眾能統一放假，但近期有行政官員表示，2024 年確定來不及執行，後續五一勞動節是否同步全國放假，將交由新政府決定。

《工商時報》報導，行政院官員 13 日表示，五一勞動節將至，考量如貿然變動，恐造成民眾行程安排的不便，仍需審慎研議；且第一線為民服務的機關，因需調整勤務、公告周知等執行相關配套措施，都要有處理流程的時間，所以 2024 年確定來不及讓全國統一五一勞動節放假。

也就是說，不具備勞工身份、不適用《勞動基準法》的族群，2024 年五月一號的勞動節沒有放假。

2024 五一勞動節無法統一放假！軍公教與 7 大類工作者，仍要上班

目前確定在五一勞動節需要照常上班的行業，包括「未經勞動部指定適用勞基法的行業」、「不適用勞基法工作者」兩大類。

《自由時報》引述官員說明，軍公教族群五一勞動節是否放假，因牽涉範圍甚廣，加上距離 5 月 1 日勞動節剩不到一個月，為避免影響到學校、公務機關的運作，應是「今年宣布，明年實施」，方便各單位依照現有的程序安排行事曆。

總結來說，除了軍公教，還有 7 大類行業的工作者不受《勞動基準法》規範，五一勞動節必須正常上班：

五一勞動節需上班｜類別一：未經勞動部指定適用勞基法的行業

• 沒有無固定營業地點或門牌號碼的小吃攤販，例如：辦桌的外燴或流動攤販。
• 醫師（公立醫院依法進用住院醫師除外）。
• 公私立學校編制內的老師、職員和從事教學者。
• 屬於個人服務業的家事服務工作者，例如：管家、保母、家教、傭人、個人看護、家庭清潔工等。
• 職業運動業的教練、球員、裁判。

五一勞動節需上班｜類別二：不適用勞基法工作者

• 依公司法委任的事業單位經理人。
• 公司將工作外包給承攬人，雙方沒有僱傭關係和從屬性。

五一勞動節僅有「勞工」放假！具體來說「勞工」的定義是？

撇除軍公教及上述 7 大類工作者，如果工作者必須服從雇主的要求與命令，或被規範明確的工作時間與獎懲規定、無法自由支配工時或拒絕工作，和雇主間的關係會被認定是「從屬性」，也就是適用《勞動基準法》的「勞工」。

這類「勞工」，就是適用《勞基法》的「受僱勞工」，因此都能在五一勞動節放假。特別提醒，「勞工」要特別留意雇主是否有少放 5 月 1 日的勞動節假期給自己。

行政院表示，正持續召開跨部會會議討論五一勞動節是否全國放假一事，並且廣徵社會團體意見，希望能持續儘速凝聚共識；後續若有相關結論，政府將儘速對社會公布。

五一勞動節的由來：各國都有勞動節，但日期可能不一樣

勞動節是勞工年度的重大節日，為表達慶祝勞動者對社會和經濟的所作貢獻，原則性勞工當天得放假，大多數的國家的勞動節是在 5 月 1　日，因而稱為「國際勞動節」。美國和加拿大是在 9 月的第一個星期一、紐西蘭是 10 月的第 4 個星期一；日本則是將 11 月 23 日訂定為「勤勞感謝日」，而工會則將 5 月 1 日通稱為 May Day，舉辦促進勞動權益的相關活動。

19 世紀末美國甫從農業社會轉變為工業社會，工業化使得工業生產力大幅提升，勞工人數亦大量增加，但是當時美國勞工的工作時數卻未隨著縮短，每天的工作時間仍長達 12～14 小時，有時甚至連周六也未能休息。

勞工感於每日工作勞苦，作業時間過長，勞工團體開始倡導每日工作 8 小時的運動，美國及加拿大的勞工團體於 1884 年 10 月 7 日在芝加哥召開會議，決議以每年 5 月 1 日舉行要求 8 小時工作制的示威運動，並決定於 1886 年 5 月 1 日舉行第一次示威，推動這個訴求。

芝加哥數萬名工人於 1886 年 5 月 1 日舉行罷工遊行，要求 8 小時工作制，活動口號為：「我們從今以後，無論那一個工人，不可再作 8 小時以上的工作！工作 8 小時，教育 8 小時，休息 8 小時」，即所謂「三八制」，最後雖不幸釀成流血慘案，「三八制」運動仍未獲結論，且參與集會遊行的勞工領袖陸續受到迫害，但勞工追求「三八制」之運動，依然繼續推展，也同時引起了當時社會的共鳴及資本家的自省。

不久，美國資本家在輿論的壓力下逐漸同意推行「三八制」，歐陸各國也跟著受到影響。1889 年於巴黎舉行第二國際成立大會，法國代表提案：「世界上的勞動者，為了各自從本國政府爭取 8 小時勞動的制度，必須在一定的日子，作出國際性的行動。」於是，會中決議以每年 5 月 1 日為國際勞動紀念日，以紀念當初在芝加哥示威活動中為勞動者權益犧牲的烈士。

嗣後世界各國勞工每年均於 5 月 1 日有盛大之紀念，但也因紀念「五一」而引起諸多流血事件，最後在勞工繼續勇敢奮鬥下，於 1919 年第一屆國勞大會通過公約，規定勞工工作時間每日 8 小時，每周 48 小時。而每年的 5 月 1 日，世界各地均舉行熱烈的慶祝，而成為「三八制」工作時間運動成功之紀念日，一般稱為「國際勞動節」，或「五一勞動節」，簡稱「勞動節」。

台灣的五一勞動節，各地主管機關會以勞工運動大會、園遊會、音樂會、模範勞工表揚或優良工會表揚等活動來慶祝，勞委會也會在五一勞動節中表彰勞工對國家及社會的貢獻，像是特別組成評審委員會，舉辦「全國模範勞工選拔」，每年會有 51 位全國模範勞工脫穎而出，可以說是台灣的勞工楷模；總統每年也會在五一勞動節接見全國模範勞工，表彰他們對台灣社會的貢獻與付出。

資料來源 / 工商時報、風傳媒、518 職場熊報、台灣勞工雙月刊

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