美式賣場好市多（COSTCO）今（22）日宣布，從4月1日起全員調薪，每小時薪水「調升30元」，加薪幅度高達14%，消息曝光後引起各界關注，不少人都投射出羨慕眼光。而先前就有鄉民發問「好市多門市職缺該去哪找？」釣出過來人分享應徵秘訣。
不只公務員有加薪4%，好市多人力資源暨行銷企劃部副總經理王友玫今證實，4月開始無論正職或兼職，全體員工時薪調升30元，若以新人時薪213元計算，等於會調到243元，加薪幅度達14%。再以工時計算月薪，經過這一波調薪，兼職可領約29403元，正職員工則是約42039元，衝破42K，讓許多人直呼好羨慕想轉職。
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日前有網友在Dcard發文詢問，看到新聞覺得好市多的待遇不錯，但查詢求職網站，卻找不到一般店員的職缺，令他納悶「是不是不好進去？」對此，一名女網友以過來人身分建議，有興趣者可把握5至7月，好市多會徵季節性人員，可赴現場寫履歷或上104看，通常進去就是只做3個月，快到期再查有無開缺，若有就去填資料等待主管面試。
不過，季節性人員要如何繼續留任？她透露「最好有認識裡面的員工」，3個月後留下來的機率是101%，若沒背景或後台機會就比較小，最好積極表現、全力配合排班或改班，否則可能會被嫌配合度不足就被刷掉。但她也強調，留任成功後才是正式兼職，有每週保障24小時，正職就比較困難，因為資深前輩太多，「別人也是一直等，根本輪不到剛進去的菜雞」。
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事實上，好市多每3年都會檢視員工薪資架構，王友玫也說明，起薪和外界一定要有差別，要是業界最優，這次已是近半年來第二次調薪。針對外界關心的職缺狀況，是否近期會釋出職缺，王友玫則說「目前應該沒有」。
