各行各業年終獎金陸續開獎，薪資與獎金在職場上向來是不能輕易談論的祕密，但總有些同事會忍不住打探他人的年終金額，有民眾就想知道，萬一碰到這種情況該如何應對，「會跟同事老實說年終嗎？」
一名網友在「Dcard」發文分享，公司即將發放年終獎金，讓她既期待又感到困擾。原因是他們公司有位同事特別愛打聽大家的年終金額，去年她如實告知自己領了多少後，該名同事卻因她領得比較多而感到不滿，並不斷抱怨。
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原PO透露，她平時工作認真，反觀該名同事卻愛偷懶又常出錯，因此聽在她耳裡格外不舒服，她坦言，若年終獎金領得和同事一樣多，自己才該感到難過。眼看同事最近又提起年終的話題，讓原PO無奈直呼「好怕明天又要來問我，覺得有夠煩躁」！
文章一出，職場老鳥們曝光經驗，「絕對不能講！我都先刺探對方大概多少，絕對會報得比他少，然後用手比個大概， 剩下讓他自己想像」、「先問他你多少，然後說跟你差不多」、「不能講，連三節都不要講」、「當然不能說呀，否則全公司都知道你領多少，人難免都會有比較的心態」、「財不露白，不要跟同事談錢的事情」、「講了下場就是被同事弄到沒工作，像我一樣」。
另一派則分享，「講，跟比較要好的幾個都交換情報，才能知道自己做的要死要活還比不上某些薪水小偷的年終，才能知道老闆把自己當廉價勞力，然後年後準備辭職閃人」；上班族也嘆，「像我們公司宣布年終3個月，大家都一樣問有什麼意義」、「台灣在薪資透明這塊真的可憐」、「基本上會問別人領年終多少的，就是自己領不好或不滿意，真的領得多或滿意的才不會問別人」。
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🚬🚬 領多少關我屁事，又不是給我花
13小時前
騰澤 「薪資是屬於公司的機密資料」，因此只要有任何職員的薪資內容被洩露，均屬於重大洩密事件，公司必然會低調啟動調查後迅速嚴懲，最重可能會被解職，🔺要注意的是公司調查洩密的對象是被公司雇用的所有人員，意思就是「包含員工本人」將自己或他人的部分或全部薪資內容透露給他人，均屬於洩漏公司重大機密，公司必然會開除洩密者。
1天前
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