勞保費率明年度調高至12% 雇主每月至少多付百元、勞工多出27元

依照《勞工保險條例》規定，勞保費率自明年元旦起，將由現行費率的11.5%，調整至12%，但扣除就業保險費率的1%，自明年元旦起，勞保費率按當月的投保薪資11%計算，若以基本工資2萬6,400元估算，雇主每月負擔的勞工保險費會增加99元、勞工每月負擔的保險費則增加27元。

勞動部今（30日）舉行例行業務報告，勞工保險局納保組組長黃錦儀表示，根據《勞工保險條例》第13條第2項規定，勞工保險普通事故保險費率自2009年起採「費率自動調整機制」，由7.5%逐步微調至上限13%，2023年依法調整為12%，扣除內含的就業保險費率1%，明年起將以11%計收勞工保險保險費。

費率調整連動保費增加，黃錦儀指出，以明年投保薪資為基本工資2萬6400元和今年6月的平均投保薪資3萬5,071元估算，雇主每月負擔勞工的保險費會增加99元或122元，勞工每月負擔保費則增加27元或36元，而政府補助保費每月增加13元或18元。

在職業工會部分，以平均投保薪資2萬9,125元估算，工會被保險人每月負擔保險費增加87元，政府補助保險費每月增加59元。

同時，為了讓投保單位瞭解明年度應繳納的保險費，勞保局預計在9月份繳款單背面印製通函通知投保單位；至於各類被保險人的保險費分擔金額表及勞保局全球資訊網的保險費試算功能，預計11月下旬「勞工保險投保薪資分級表」公告修正後更新。

更多太報報導

• 勞資互恤共享成果 明年度基本工資月薪調至2.64萬元+時薪176元
• 無薪假連兩期Hold在1.6萬人 住宿餐飲挺過 換製造業遇接單瓶頸