生活中心／綜合報導
台灣許多工作是採「責任制」，因此讓許多上班族往往沒有所謂真正的下班時間，近日有網友在PTT上發文詢問「大家可以接受這種每天加班的高壓工作嗎？」並列出了自己公司的規則清單，讓不少人看完不寒而慄。
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▲台灣某些責任制的工作會讓員工陷入無限的加班地獄。（示意圖／資料照）
該女網友表示，自己當初面試設計業被問到是否願意加班時，考慮到有加班費，因此沒想太多很開心的表示願意「以為加班是忙的時候才加到8、9點，而且設計行業加班還有加班費真的蠻難得的。」但沒想到進了公司之後，試用期3個月薪水為26K，正式員工升到28K到35K，報到時看了公司列出的5項規則表「手機集中保管」、「假必須一個月前告知」、「病假必須要有大醫院證明，小診所的證明不給請（但病假有半薪）經痛假不能請」、「曠職一天扣三天薪水、兩天扣六天，以此類推」、「遲到一分鐘扣10元、兩分鐘20元，以此類推。」
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而之後到了旺季更是崩潰的開始，每天的上班時間從早上9點到晚上10點，加班也沒有休息和晚餐時間，10點吃晚餐是稀鬆正常的事。但如果員工有任何疏失影響公司收益、信譽或名聲，像是活動出包的話，都得扣薪賠錢。這也讓原PO在提完離職後語重心長的發文勸世「因為是第一份工作，所以面試時什麼都很服從資方，先噓自己面試時沒有問清楚，會記取教訓。」
看完文章後，讓不少網友目瞪口呆，紛紛留言「這間公司的問題已經不在加班了」、「這公司還會有員工真的很奴」、「領完薪水請麻煩檢舉一下」、「就違法勞基法啊，直接跟勞工局檢舉吧！」
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KH 蠻奇怪的，責任制又要打卡，遲到還扣錢，這比鐘點工還悲慘啊
2018年08月17日01:31
關於基本勞工底薪的問題
願般若寰宇我寫的這一篇心得可以廣利益所有勞工增添薪資而永不生活貧困。
般若寰宇我建議現代勞工基本底薪應以2萬6千元台幣為適當之，一個月工作25天，一個月休5天，一天工作8小時，1小時130元，1日1120元工資，25天工資合計26000元台幣，這樣較為合理，對所有在職場工作之員工也較為公平，全民若樂意工作且每個月都能實領基本底薪26000元台幣，這對員工生活方面可以避免入收支失衡的情況而陷入貧困生活，國家社會整體經濟也可以避免衰退而造成國家負擔。
身為老闆的思維一定會認為自己那有這麼多錢僱用員工，在員工資薪這一方面會精打細算，對員工而言則是屬於較吃虧的一方，如何取得老闆與員工之間的互惠與平衡，般若寰宇我建議老闆真心善待員工，自身以身作則不要偏重人生物質享受，譬如開上百萬元的名車或戴數十萬元的名錶或買昂貴的LV皮包，用心專業經營事業，提升薪資，讓員工可以領26000元薪資，員工必定會很擁護老闆與盡力作好每一職務，這樣子的事業那有不永恆興旺呢，有些老闆確實很富有，生活也很享受，若富裕的老闆可願意減少生活物質享受而增添薪資給員工，員工必全心擁護老闆，事業興旺。
2018年08月16日23:12
Hsu 第一個公司 遲到一分鐘扣500😑
2018年08月16日23:08
Chris🍀 快找勞工局檢舉
2018年08月16日22:33
真理與愛必須戰勝謊言和仇恨 勞基法有何屁用？偏袒資方 台灣就是太多慣資方才會導致人才出走 資方拿盡政府一切好處 吃乾抹盡然後出走匪區
2018年08月16日22:26
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