蔡政府勞工政策再出招，今年（2016年）以來除了縮短工時，調高基本工資，現在還要提高勞保投保的上限，從原來的45800元，調高到58100元，將近173萬名勞工受惠，不過面對勞保級距提高，高雇主唉唉叫，預估每年將增加180億元的人事支出。年金改革再出招，蔡政府打算打開天花板，將勞保投保上限提高到58100元，173萬名勞工受惠，不過企業每年將增加179億元的人事成本，老闆首先唉唉叫。
老闆們會這麼擔心，不是沒道理。以現行勞保條例規定，雇主得負70%保費，剩下的30%，由勞工與政府分別負擔，如果投保級距天花板，以58100元計算，雇主每月就得替每位勞工，多繳861元的保費，而勞工自己則多負擔246元。
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雖然企業人事成本增加了，不過勞工退休可領年金也變多了，以年資30年的勞工來算，天花板提高後，每個月可以多領將近3300元，而40年年資的勞工，可多領將近4400元。
大餅會不會最後看得到卻吃不到，還有如何找到讓企業能接受的平衡點，不會影響投資意願與經濟，恐怕需要更多社會共識。（民視新聞鍾心怡、廖珍儀台北報導）
Keep Going 調也沒用，壓低本薪到22000，再給一些專業加給，主管加給，全勤，加班…薪水就算給到5萬，本薪還是22000，投保還是最低標，月退休金還是12000元
2016年10月11日07:22
早就該調高了，一些勞工月薪超過10萬，還在那邊43900，這政策出來多數勞工會有感覺。
2016年10月11日07:14
李治宏 還不是轉嫁到薪水裡，老闆在擔心什麼？
2016年10月11日07:24
Wei 賺得腦滿腸肥的，叫什麼?
2016年10月11日07:16
龍龍 這根本是勞保局的新手法 這樣的無底洞只是越填越深 人家是拿長補短 勞保局是拿短補長
2016年10月11日07:32
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