今年（2017年）初兼任教師槓上教育部，好不容易爭取適用勞基法，沒想到現在又傳出私立淡江大學，即將將校內200位不具本職的兼任教師解聘，高教工會指控淡大，可能為了節省數百萬元勞健保費，才會做出大量解聘，目前已經請教育部介入，要求淡江收回不續聘動作，不過淡江卻回應，解聘事宜都交由系所決定。帶領大批學生，到校園廣場中央，一邊跳舞一邊大唱法文歌曲，讓學生展現所學，這位手拿麥克風的活潑教授，就是淡江法文系兼任教師宋亞克，平時教學認真，卻因為勞基法受困，即將遭解聘。
網路爆料，標題寫「淡江大學的兼任老師幾乎全數要遭到解聘」，而且淡江大學法文系兼任教師宋亞克，還發文指控淡大，為節省每年數百萬元勞健保費，將不續聘校內30%不具本職兼任教師，等於高達200位的兼任老師要丟掉工作。
高教工會主任陳書涵：「學校也一再地向（兼任教師）表示說，也是因為今年的8月1日，勞基法要開始適用於，未具本職的兼任教師身上，學校不想負擔這樣的人事成本，所以他們才會做了一個，解聘跟不續聘的動作。」
高教工會也批評，去年淡江大學擁有1.8億元的財政收入，如今卻不顧兼職教師的工作權益，狠心解聘，到底兼任教師有多廉價，以一位專任教師，每週只兼8堂課，月薪7萬起跳，薪資換算，等於5位兼任教師，平均一位鐘點費只有600元，實在夠廉價。難怪大學愛用兼任教師來省成本，目前高教工會已經找上教育部，指控淡江大學違反就業歧視法。
高教工會主任陳書涵：「教育部你應該要立刻的要求，淡江大學校方，其實我們要求淡江，應該要立刻的收回它現在對於，所有未具本職教師，解聘不續聘的這個動作。」
聲音來源淡江大學秘書長何啟東：「我們沒有說不續聘（200位），（兼任教師）納入勞基法以後，到底是否續聘正要去了解，但其實都是由系所來決定。」
校方否認是為了省勞健保成本，至於不續聘教師人數多少，也尚未確定，不過要是真的200位兼任要解聘，以一位老師最多兼4堂來算，預估校內將少掉800堂課，不但教師工作權受損，學生失去受教權，也是受害者。（民視新聞阿布斯、郭南宏台北報導）
