生活中心／綜合報導
《勞基法》修正草案三讀通過，總統府今（21）日正式公告修正條文，依《中央法規標準法》規定，新規將在公布後第3日開始生效，也就是12月23日起適用。
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總統府今日公告《勞基法》新法，23日起實施的條文包括「一例一休」，勞工每7天要有1天例假及1天休息日，若加班要按新規給加班費，顧主若欠薪、不給加班費將提高罰緩為2萬至100萬元。另外，特休假加碼、特休假未休畢須折現等條文，以及刪除7天國定假，則是2017年元旦正式上路。
▲製圖／三立新聞網
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惠婷👣呆呆 明明是規定寫每七天放一天，說清楚阿，怎鬧出有的沒的
這也能亂，非要搞到紅字剩壞人上班才甘願
2016年12月24日10:33
俊全（昱綵爸） 政府應該強制規定資方年終至少要發放幾個月!
不然有休跟沒休都沒差，有幾天又屁用嗎!一點意義都沒有，換了執政黨也是腦殘。
2016年12月22日04:29
田春雄 給政府
官廉似清風
民心如流水
2016年12月21日23:25
田春雄 政府依然是
雄心欲搏南澗虎
野性猶同縱壑魚
凡事還是 憑藉著直覺做事，無視百姓所需
魯莽啊 (￣∇￣)
2016年12月21日23:24
文燦(0910) 反正怎樣都不關我的事，
保全12小時上到30天沒休假也是時薪制，
哪來的加班費、一例一休？？？
講給人家笑的嗎？
2016年12月21日22:19
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