年薪 200 萬不是夢！幣圈以高平均薪資 20%~30% 搶人

儘管幣圈受到 FTX 風暴影響，但是台灣幣圈仍處於求才若渴的情況，尤其接近年底轉職潮，許多交易所紛紛開出高薪挖角，平均薪資高出其他行業 20%~30%，HOYA Bit 加密貨幣交易所執行長彭云嫻表示，未來加密貨幣的蓬勃發展已見端倪，無論是工程師、行銷、法務、財務人才都需求緊迫。

彭云嫻表示，區塊鏈產業目前人才需求量很大，包含 RD 工程師、法律人才、財務及行銷等都求才若渴，HOYA Bit 加密貨幣交易所在面試時，首重求職者的人格特質，是否有基本的自主性與自律性，以及跨領域的能力、豐富的個人生活，可以看出員工是否可以妥善安排自己的時間與生活。

彭云嫻指出，目前區塊鏈產業開出的平均薪資高出其他產業許多，以 HOYA Bit 的客服為例，薪資就高出其他產業客服約 20%~30%，而 RD 工程師不含年終的年薪，甚至可以到 200 萬起跳，完全不輸其他科技產業。

剛從傳統傳媒跳槽至加密貨幣交易所擔任行銷企劃的張家瑄，原本是個加密貨幣小白，但經過五個多月的時間，對區塊鏈的未來性信心十足，並認為其實加密貨幣產業就如同金融股市一樣，必須對國際局勢有所掌握及了解，以海綿般的吸收資訊與關注全球局勢。

目前在加密貨幣交易所擔任執行長特助的謝家豪認為，區塊鏈是很新的領域，幣圈口中的「大神」可能只比自己早一年踏入這個產業而已，顯示區塊鏈的機會與未來性很高，只要學習力夠，可接受改變，並努力摸索，在職涯發展的大方向上可以期待。

（首圖來源：HOYA Bit）