在現代職場中，良好的人際關係是成就工作的關鍵之一。無論在專業技能或職位上多麼出色，若無法與同事和睦相處，往往會成為阻礙職涯發展的隱形障礙。然而，在維持良好人際關係的過程中，卻有一些行為容易成為破壞職場和諧的「禁忌」。以下6大職場禁忌，是求職者和在職者都應該謹慎避開的行為，否則不僅會損害自己在同事間的形象，甚至可能影響到整體職涯發展。
延伸閱讀：別想在職場交朋友？這5種同事類型請避開，組小團體、講八卦都是NG信號
職場禁忌01：裝忙不願做事
Source: The Devil Wears Prada
許多人擅長「裝忙」，他們表面上看似忙碌，但實際上卻效率低落，甚至有時候只是忙於無關痛癢的瑣事，逃避實際的工作任務。這種行為不僅會讓主管產生反感，也會讓同事失去信任。真誠面對工作、有效分配時間，才能展示出自身的專業態度。裝忙的表現，短期內或許可以掩蓋一時的懈怠，但隨著時間推移，同事和上司肯定都會察覺，並對此產生負面印象，進而影響未來的職涯發展。
延伸閱讀：「能者多勞」是騙傻瓜的話？職場中的5個大實話：越認真的人越快離職、懂得偷懶的人生存更久！
職場禁忌02：好事總搶第一
Source: The Devil Wears Prada
在職場上，適度爭取機會是必要的，但若只顧自己利益、不考慮團隊合作，遇到好處總是急於搶先，很容易給人「只顧自己、不顧他人」的印象。這樣的行為會讓同事覺得你「愛出鋒頭」且自私自利，導致他們不想與這種人合作。真正受到尊重的職場人，懂得在合適的時機讓他人展現自我，而非一味地搶佔好處或搶出鋒頭。職場中的關鍵往往在於團隊協作，而非單打獨鬥，懂得分享榮譽與責任的人更容易在團體中贏得好感。
延伸閱讀：從「職場拍馬屁文化」看公司未來：老闆喜歡聽好話、抱大腿勝過懂做事？負面環境「這5個」都命中請趕快提離職
職場禁忌03：過度討好上司
Source: The Devil Wears Prada
在職場中，與上司建立良好的關係固然重要，但若一味地討好或逢迎拍馬，反而會適得其反。當員工過度討好上司，甚至不惜犧牲原則或同事利益，只會讓人覺得這個人「不可信」。長此以往，不僅無法得到真正的尊重，還可能成為同事眼中的「心機人」。上司喜歡的，往往是那些真誠踏實、具備專業能力且懂得自我提升的人，而非不斷取悅自己的「馬屁精」。
職場禁忌04：總是推卸責任
Source: The Devil Wears Prada
職場上難免會遇到挑戰或失誤，但每當責任歸屬的問題出現時，若總是將錯誤歸咎於他人或外在因素，只會讓人覺得你沒有擔當。能夠勇於承擔失誤、尋求改善方法，才是真正的職場智慧。推卸責任的行為會導致信任崩解，讓上司和同事對你的能力與誠信產生質疑，長久下來必然影響團隊協作與職涯發展，甚至也會嚴重影響你的個人聲譽。推卸責任的行為一旦成為常態，那距離被開除的日子大抵也就不遠了。
職場禁忌05：公開散佈八卦
Source: The Devil Wears Prada
職場人際關係的重要性不言而喻，然而公然散佈不實八卦或負面言論，則會讓自己成為辦公室內的「不安定因素」。這種行為不僅會讓當事人受傷，還會讓同事間的信任破裂，影響整個辦公室的團隊氛圍。八卦的傳播者，最終只會讓自己在職場上陷入孤立。專注於提升自身能力、貢獻價值，遠比散佈是非重要，當他人對你的信任度降低，未來關於升遷或重要專案的機會，也將離你越來越遠。
職場禁忌06：不懂控制情緒
Source: The Devil Wears Prada
每個人都有情緒，但在職場上，懂得控制情緒是基本的專業作為。若經常在工作場合發洩私人情緒，不僅會讓人覺得情緒管理能力不足，也會影響他人的工作情緒。適度的情緒管理能讓同事間的溝通更為順暢，並展現出成熟專業的態度。反之，頻繁地將負面情緒帶入辦公室，會讓人覺得你不夠成熟、難以合作，進而逐漸地不受人喜愛。
Source: The Devil Wears Prada
在職場中，與人和睦相處是成功的重要基石，然而許多小細節卻往往會成為「職場禁忌」。若能避免上述6大禁忌，並學會尊重他人、注重誠信，便能在職場中建立良好的聲譽與人緣。切記，職場如同一面鏡子，你的行為將直接反映出你的專業態度和人格特質，惟有真誠面對工作、尊重他人，才能在職場中獲得長遠的發展與成功。
2024 全球泡麵評比排行榜 Top10 出爐！台灣阿舍食堂、老媽拌麵都上榜，「這款」冠軍一面倒好評！
2024 秋冬 Charles & Keith「幾何手提包」推薦 Top 10！長方形、半月橢圓包，這款「拼圖包」揹出精品好質感
加入Bella儂儂 LINE好友，接收流行時尚新訊。