年終兩樣情！金融業上看7個月、上班族平均僅1.19個月

再過幾天就要迎接農曆春節到來，民營金控年終獎金衝新高，令人稱羡，但也有私立大學撙節開銷而發不出年終，呈現幾家歡樂幾家愁。根據人力銀行今（21）日公布調查顯示，8成2上班族領年終平均1.19個月，28.6%工作日最後一天才入帳。

根據人力銀行調查顯示，今年有82.3%上班族領得到年終獎金，和去年的8成3相去不遠，在年終獎金基期上，今年平均可拿到1.19個月，略低於去年的1.27個月。進一步交叉分析發現，以金融業為主的工商業服務（1.29個月）表現最亮眼，其次則是資訊科技（1.24個月）；而百貨販售受到電商衝擊實體買氣影響，從業人員年終平均僅有0.8個月，屈居於各產業之末。

全國約35萬名公務員的1.5個月年終獎金已經落袋為安，可以安心過個好年，但不少民間企業的上班族仍懸著一顆心，不知何時撥款入帳，根據本次調查指出，有28.6%的受訪者公司，在工作日最後一天也就是農曆春節放假前一天，才會發出年終獎金。又調查發現，有36.0%受訪者會因為年終不如預期而萌生離職念頭，另有9.4%表示不會，還有54.6%坦言離職與年終無關。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示，對於辛苦工作一整年的上班族而言，年終獎金是老闆對員工表現打分數，具有肯定與犒賞意味，然而根據勞基法規定，在勞資未約定情況下，年終獎金被視為恩惠性的給與，老闆若不發放，的確合乎勞基法。但若企業的給薪結構是明訂每年14個月保障月薪，則多出的2個月可能是以年終獎金性質提供，屬於經常性給與，就一定要發放。

何啟聖補充，觀察年終發放狀況，金融業包含銀行、壽險、產險、證券、票券等等，去年台股飆新高，金控獲利佳，年終普遍比前一年優渥，國泰金、富邦金上看7個月、中信金有機會超過6個月，民營金控講求績效數字，年終獎金與獲利高度連動，因而躍居各產業之冠軍，而近年網路購物以驚人速度發展，直接衝擊百貨商場營運，全球最大球體建築物的京華城更是不堪連年虧損而熄燈，百貨相關從業人員年終「先求有再求多」。