進入 AI 時代，每國都不想 AI 產業發展落後，尤其半導體產業本是先行者卻缺席大半的日本，現在更希望到 AI 時代能重回賽局，最基本的就是訓練人才。
AI 晶片新創 Tenstorrent 成立於 2016 年，執行長 Jim Keller 曾任 AMD、蘋果與特斯拉，Tenstorrent 成員還有英特爾前員工，雄心壯志是挑戰 AI 晶片領袖輝達，瓜分部分市場，不過現在多了個「副業」，就是幫日本訓練人才。
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Tenstorrent 取得日本政府合約，五年內美國部門訓練 200 位日本晶片設計師，合約總值 5,000 萬美元，由 Tenstorrent 與日本技術研究組合最先端半導體技術中心分享。這是日本重振半導體產業的努力之一。
日本大舉補貼並動員八大企業集團打造「國家隊」Rapidus，希望為日本台積電以外的本土半導體產能支柱，Tenstorrent 於 2023 年和 Rapidus 合作發展能由 Rapidus 生產製造的設計，如今把日本工程師帶到美國訓練，更加強美日雙方的知識與技術交流，以利日後合作。
日本工程師自 2025 年 4 月起將與 Tenstorrent 執行長 Jim Keller、首席 CPU 架構師練維漢、石井康雄等高層一起工作，訓練合約下，Tenstorrent 仍保有過程設計的晶片藍圖，但將採用開源的 RISC-V 指令集架構，這樣一來日本工程師回國後能自行設計自己的 RISC-V 設計。
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過去日本曾在 1980 年代是半導體產業大國，之後卻遭台韓追過，至今全球市占率不到十分之一。AI 時代半導體產業面臨全新機會，可能重新洗牌，因此日本積極想在此關頭重回賽局，200 人可說只是小試水溫，若是有成果，日本應會擴大進行類似方案。
（首圖來源：Rapidus）
